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Recherche Responsable Technique (H/F)

E-NOLIA · ST LOUBES (Gironde)

Recruteur :
E-NOLIA
Lieu de travail :
33 - ST LOUBES 33450
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros - 13ème mois / RTT
Expérience :
10 An(s)
Métier :
Responsable d'équipe maintenance
Code ROME :
I1326 – Responsable d'équipe maintenance
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le/la Responsable Technique assure le bon fonctionnement, la fiabilité et la conformité des équipements de production et des installations du site. Il/elle est responsable de la maintenance de l'outil de production et des bâtiments, des travaux neufs et des investissements du site.

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et êtes membre du COMEX.

Vos principales missions sont :

- Manager l'équipe Maintenance
- Être un appui de l'équipe sur le terrain
- Répartir les missions et les responsabilités des collaborateurs en fonction des besoins opérationnels
- Définir les objectifs de performance et en piloter le suivi
- Évaluer les prestations des collaborateurs selon les objectifs fixés
- Développer les compétences des collaborateurs
- Valider les plans de maintenance préventive et prédictive
- Superviser les opérations de maintenance
- Veiller à la gestion et l'optimisation de la GMAO
- Être garant de la qualité des interventions au sein des ateliers (sécurité alimentaire)
- Déployer l'amélioration continue et la résolution de problèmes
- Apporter un appui technique au Coordinateur Maintenance sur les problématiques liées à l'automatisme (diagnostic de pannes complexes, optimisation des procédés)
- Assurer le suivi technique global du site (foncier, outils de production, utilités)
- Piloter l'entretien des bâtiments dans le cadre des Installations Classées.
- Veiller à la constance de la fourniture des énergies (froid, électricité, air comprimé, eau)
- Élaborer le plan CAPEX à 5 ans en collaboration avec la Direction Générale
- Participer en tant que membre du COMEX à la stratégie CAPEX
- Élaborer les cahiers des charges relatifs aux investissements
- Réaliser les études de faisabilité dans le cadre du développement des produits
- Manager les projets et leur mise en œuvre
- Assurer la veille technologique
- Suivre et gérer les budgets des opérations techniques (OPEX) et des projets d'investissements (CAPEX) dans un souci d'optimisation des coûts
- Superviser ou réaliser les appels d'offres et négocier avec les fournisseurs
- Effectuer l'achat des équipements industriels
- Rechercher de nouveaux fournisseurs pour optimiser le rapport qualité/prix
- Assumer la responsabilité de la sécurité technique du site
- Être garant de la réalisation des vérifications réglementaires
- Participer à tout sujet d'amélioration relatif à la sécurité et la qualité
- Assurer la veille réglementaire
- Respecter et faire respecter les règles liées à la qualité, la sécurité, l'hygiène et l'environnement
- Assurer le reporting de son activité auprès de la Direction Générale
- Assurer une communication efficace et la circulation de l'information (intra et inter service)

Profil recherché

Expérience : 10 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur (souhaité)
  • Gérer les stocks de pièces de rechange (souhaité)
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros - 13ème mois / RTT

13ème mois / RTT

  • CSE
  • Restauration
  • CSE
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports

L’entreprise

E-NOLIA

Secteur d’activité : Activités de conditionnement

Code NAF : 82.92Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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