Réceptionniste en hôtellerie (H/F)
ALES (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - ALES 30100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- en fonction de la grille + primes
- Expérience :
- 1 An(s) - Exigée en tant que réceptionniste
- Métier :
- Réceptionniste en hôtellerie
- Code ROME :
- G1703 – Réceptionniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 17 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous travaillerez au sein d'un hôtel dans le centre d'Alès. Horaires de travail à définir avec l'employeur (heures en soirée et week-end).
Vos missions seront principalement :
- l'accueil des clients, la gestion des mails, des réservations (avoir une bonne orthographe).
- Gestion des sites de vente et gestion E réputation
Ponctuellement vous pourrez aider au service au bar et en salle, à la préparation des snacking et la mise en place, les encaissements, la plonge, le nettoyage des communs et la mise en place de la salle de réunion.
Vous possédez une certaine aisance relationnelle, vous êtes polyvalent(e), organisé(e). Vous faites preuve de sérieux, de ponctualité et de motivation. Vous savez travailler en équipe.
Anglais courant demandé et expérience sur le même poste.
Selon le profil du candidat, le poste pourra évoluer sur un poste d'adjoint.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - Exigée en tant que réceptionniste (exigée) — Exigée en tant que réceptionniste
Compétences :
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation (souhaité)
- Effectuer le suivi des réservations (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
Langues :
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
en fonction de la grille + primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement