Psychomotricien en Soins Médicaux et de Réadaptation (H/F)
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CASTELS · MOISSAC (Tarn-et-Garonne)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CASTELS
- Lieu de travail :
- 82 - MOISSAC 82200
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- grille de la fonction publique hospitalière
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Psychomotricien / Psychomotricienne
- Code ROME :
- J1412 – Psychomotricien / Psychomotricienne
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Psychomotricien en Soins Médicaux et de Réadaptation F/H devra assurer les missions suivantes :
- Évaluation et bilans : réaliser des bilans psychomoteurs (analyse du tonus, de la posture, du schéma corporel, de l'orientation spatio-temporelle et des fonctions sensori-motrices)
- Soins et réadaptations : Concevoir et mener des séances individuelles ou collectives de réadaptation (relaxation, stimulation sensorielle, ateliers équilibre, travail sur la mémoire et la motricité)
-Projet personnalisé : élaborer le projet de soin individualisé en lien avec l'état de santé du patient et de ses objectifs de soins
-Travail pluridisciplinaire : Partager les observations cliniques lors des transmissions et réunions d'équipe avec les médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeute et psychologue
- Accompagnement : Informer et former les aidants pour soutenir l'intervention thérapeutique
- Traçabilité : Assurer le suivi et rédiger les comptes rendus dans le dossier patient informatisé.
Connaissances particulières :
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
- Réaliser un bilan psychomoteur
- Respecter les protocoles de soins personnalisés
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
- Evaluer les capacités motrices, perceptives et cognitives des patients
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Organiser des activités thérapeutiques adaptées
Qualités professionnelle requises
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Organisation, rigueur, disponibilité- Communication et relation d'aide.
- Qualités d'accueil
- Capacité de synthèse et de transmissions
- Maîtrise de soi, contrôle émotionnel et gestion du stress
- Pédagogie
Obligations professionnelles
- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur du CHIC M
- Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Respect des valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.
- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions.
- Obligations à l'égard des tiers : discrétion professionnelle : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.
Horaires et quotité de travail
Poste en horaire de journée 9h -17h - 50%
Les périodes de congés sont planifiées et validées
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Psychomotricité (exigé)
Compétences :
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.) (exigé)
- Concevoir un projet thérapeutique (exigé)
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice (exigé)
- Renseigner des documents médico-administratifs (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Salaire et avantages
grille de la fonction publique hospitalière
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CASTELS
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement