Technicien de maintenance Chauffage, Ventilation (H/F)

Vous rejoindrez l'équipe des services techniques d'un établissement de santé. Votre mission sera essentielle : assurer la continuité des activités hospitalières en garantissant le bon fonctionnement des installations techniques et la maintenance des bâtiments. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable des services techniques.

Vos missions principales; Le poste s'articule autour de deux axes majeurs

- Spécialité CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) : Vous assurerez la surveillance et l'entretien de premier niveau des équipements critiques (centrales de traitement d'air, groupes froid, climatisation). Vous identifierez les anomalies, réaliserez les interventions de premier niveau et assurerez le suivi avec les prestataires extérieurs.
- Polyvalence bâtiment : Vous interviendrez sur la petite maintenance et les réparations courantes (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, second œuvre) pour maintenir les locaux en bon état et répondre aux besoins des services de soins. Note : Des missions logistiques occasionnelles (gestion des déchets, transport de matériel) pourront également vous être confiées.

Profil recherché
Formation : Un CAP ou BEP minimum en froid/climatisation, génie climatique ou installations thermiques est requis ou en alternative une certification inscrite au RNCP ou une équivalence de diplôme reconnue pour la spécialité concernée.

Formation et qualifications : Ouvrier Principal de 2ème classe

Une qualification SSIAP 1 est un plus (une formation pourra être prévue à l'embauche).

Compétences :
Maîtrise technique du domaine CVC (diagnostic et entretien de premier niveau).
Notions de base en maintenance bâtiment (plomberie, électricité, etc.).
Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité en milieu hospitalier.

Qualités : Nous recherchons une personne polyvalente, autonome, rigoureuse et réactive. Un bon esprit d'équipe et une capacité à rendre compte de vos interventions sont indispensables. Une expérience en milieu hospitalier ou exigeant est un atout.

Conditions et contraintes
Statut : Recrutement dans la Fonction Publique Hospitalière (Grade envisagé : ouvrier principal de 2e classe).
Rémunération : Selon la grille indiciaire et l'échelon, complétée par les indemnités réglementaires.
Contraintes : Le poste est à temps complet et implique une participation au roulement des astreintes techniques (nuits et week-ends) pour assurer la sécurité des installations.

CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS QUI PEUT ETRE RENOUVELE SELON LES BESOINS DE L'ETABLISSEMENT ET DANS LE RESPECT DE LA REGLEMENTATION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ( Mutation pour titulaire)

Pourquoi postuler ?
C'est une mission porteuse de sens où votre expertise technique contribue directement à la sécurité des patients et au bon fonctionnement d'un service public de santé.