Psychologue (H/F)
PARIS (Paris)
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 75020
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN51
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Psychologue
- Code ROME :
- K1104 – Psychologue
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Mission 1 : Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix et de ses attentes
- Accompagner la personne accueillie lors de son entrée en institution, l'aider à s'adapter à sa nouvelle vie.
- Evaluer les besoins des personnes accueillies et la nature du travail à engager.
- Définir un projet d'accompagnement psychologique adapté à la personne.
- Proposer des entretiens individuels, ateliers collectifs, groupes de parole visant le soutien et/ou la stimulation selon les besoins et attentes de la personne.
- Assurer le lien avec tout thérapeute ou service thérapeutique extérieur, notamment pour les personnes accueillies ayant besoin d'un accompagnement psychologique sur du long terme.
- Rédiger des écrits professionnels (bilan, synthèse, etc.)
Mission 2 : Faire le lien avec les familles et l'entourage des personnes accueillies (sous réserve de l'accord des personnes accueillies)
- Rencontrer les familles pour rédiger ou compléter l'anamnèse des personnes accueillies.
- Proposer de manière ciblée et ponctuelle des rencontres aux familles pour échanger sur des problématiques précises.
- Mettre en place des groupes de parole à destination des familles.
Mission 3 : inscrire son travail dans la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux temps de réunions d'équipe, analyse des pratiques, transmission et aux réunions du pôle soin.
- Proposer des apports cliniques aux autres membres de l'équipe pour alimenter la réflexion et la compréhension des problématiques des personnes accueillies.
- Proposer des apports théoriques sur des thématiques choisies en équipe.
- Participer à l'élaboration des synthèses et des projets personnalisés.
- Transmettre de l'information en protégeant la vie privée des personnes accueillies
- Assurer un tutorat pour la formation des futurs professionnels
Mission 4 : s'impliquer dans la vie institutionnelle
- Maîtriser les politiques sociales et les cadres juridiques liés à son intervention.
- Participer à l'élaboration de certaines procédures et du projet d'établissement.
- S'impliquer dans les dynamiques d'établissement et/ou associatives (groupes de travail, séminaires, etc.).
- Participer à des formations individuelles ou collectives.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
- Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon CCN51
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement