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Psychologue h/f (80%) (H/F)

DISPOSITIF D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO-EDUCA · Champhol (Eure-et-Loir)

Recruteur :
DISPOSITIF D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO-EDUCA
Lieu de travail :
28 - Champhol 28300
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Selon grille FPH
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Psychologue
Code ROME :
K1104 – Psychologue
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 21 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le D.A.M.E. Fontaine - Bouillant est un établissement public (FPH) autonome accompagnant environ 130 jeunes de 15 à 20 ans présentant, à titre principal, une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique. Il a pour objectif de favoriser l'inclusion scolaire, l'inclusion sociale et professionnelle des jeunes qu'il accompagne. Pour ce faire, il soutient le jeune, la famille et tout professionnel intervenant dans son projet de vie.

Rattachement hiérarchique au directeur de l'établissement, rattachement fonctionnel au chef de service de l'équipe de soin. Un temps FIR est proposé. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire variée : psychologues, infirmière, psychomotricien, ergothérapeute, médecin généraliste. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents lieux d'intervention du DAME.
Le poste proposé est à temps partiel (80%).

Missions principales :
- Réalisation et rédaction d'évaluation et bilans
- Accompagnement psychologique individuel, animation de groupe thérapeutique
- Participation aux temps de réunion pluriprofessionnelles et à la construction des projets d'accompagnement.
- Soutien des équipes thérapeutiques, éducatives et professionnelles
- Travail en relation avec les familles et les partenaires
- Participation aux diverses réflexions institutionnelles

Connaissance :
- Connaissance du champ de l'enfance en situation de handicap
- Maitrise des tests normés : Vineland II, Echelles de Weschler, Nepsy II, ESAA, Comfor, etc.
- Connaissance de l'autisme à l'âge adulte

Qualités requises :
- Sens de l'observation
- Capacité d'analyse
- Goût et sens du travail en équipe et en réseau
- Capacité rédactionnelle
- Méthodologie et rigueur

https://www.c-chartres.fr/

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Psychologie (exigé) — - Master en psychologie

Compétences :

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
  • Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Selon grille FPH

  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports

L’entreprise

DISPOSITIF D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO-EDUCA

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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