Psychologue h/f (80%) (H/F)
DISPOSITIF D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO-EDUCA · Champhol (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- DISPOSITIF D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO-EDUCA
- Lieu de travail :
- 28 - Champhol 28300
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon grille FPH
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Psychologue
- Code ROME :
- K1104 – Psychologue
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 21 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le D.A.M.E. Fontaine - Bouillant est un établissement public (FPH) autonome accompagnant environ 130 jeunes de 15 à 20 ans présentant, à titre principal, une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique. Il a pour objectif de favoriser l'inclusion scolaire, l'inclusion sociale et professionnelle des jeunes qu'il accompagne. Pour ce faire, il soutient le jeune, la famille et tout professionnel intervenant dans son projet de vie.
Rattachement hiérarchique au directeur de l'établissement, rattachement fonctionnel au chef de service de l'équipe de soin. Un temps FIR est proposé. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire variée : psychologues, infirmière, psychomotricien, ergothérapeute, médecin généraliste. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents lieux d'intervention du DAME.
Le poste proposé est à temps partiel (80%).
Missions principales :
- Réalisation et rédaction d'évaluation et bilans
- Accompagnement psychologique individuel, animation de groupe thérapeutique
- Participation aux temps de réunion pluriprofessionnelles et à la construction des projets d'accompagnement.
- Soutien des équipes thérapeutiques, éducatives et professionnelles
- Travail en relation avec les familles et les partenaires
- Participation aux diverses réflexions institutionnelles
Connaissance :
- Connaissance du champ de l'enfance en situation de handicap
- Maitrise des tests normés : Vineland II, Echelles de Weschler, Nepsy II, ESAA, Comfor, etc.
- Connaissance de l'autisme à l'âge adulte
Qualités requises :
- Sens de l'observation
- Capacité d'analyse
- Goût et sens du travail en équipe et en réseau
- Capacité rédactionnelle
- Méthodologie et rigueur
https://www.c-chartres.fr/
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Psychologie (exigé) — - Master en psychologie
Compétences :
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
- Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon grille FPH
- Primes
- Ordinateur portable
- Primes
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
L’entreprise
DISPOSITIF D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO-EDUCA
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement