Orthoptiste (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE · LUNEVILLE (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
- Lieu de travail :
- 54 - LUNEVILLE 54300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la grille indiciaire de la FPH
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Orthoptiste
- Code ROME :
- J1407 – Orthoptiste
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 13 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute :
Un (e) Orthoptiste à 100% au sein de son service d'ophtalmologie
Pôle Chirurgie
En CDD CDI ou par voie de mutation de la FPH
Temps de travail et horaires :
Poste à 100%
Travail en 37h Hebdomadaire, 25 CA et 12 RTT sur l'année
Compétences attendues:
- Bonnes connaissances cliniques et anatomiques dans les disciplines médicales et chirurgicales du domaine d'activité
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
- Éduquer, conseiller l'usager et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic orthoptique de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctrices et/ou préventives
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier et analyser les situations d'urgence et définir les actions
Qualités professionnelles requises :
- Posséder un sens de l'organisation et de l'autonomie
- Respecter les patients, leurs droits et la confidentialité (secret professionnel)
- Savoir adapter son langage en fonction du public et du contexte
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
Formation et/ou qualifications requises :
- Être titulaire du Certificat de Capacité d'orthoptiste
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Orthoptie (exigé) — Certificat capacité d'orthoptiste
Compétences :
- Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient (souhaité)
- Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient (souhaité)
- Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient (souhaité)
- Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient (souhaité)
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Selon la grille indiciaire de la FPH
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
Présentation générale:Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement