Moniteur(trice) d'atelier (H/F)
ASS DEPART AMIS PARENTS ENFANTS INADAPTE · AJACCIO (Corse-du-Sud)
- Recruteur :
- ASS DEPART AMIS PARENTS ENFANTS INADAPTE
- Lieu de travail :
- 2A - AJACCIO 20090
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Convention collective CCN66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Code ROME :
- K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'ADAPEI de Corse du Sud est une Association Départementale qui est gestionnaire de 4 établissements et services, répartis sur 7 sites. Reconnue dans le secteur médico-social, l'ADAPEI 2A accueille, accompagne et œuvre pour favoriser l'épanouissement des personnes en situation de handicap dans le dispositif d'accompagnement par le Travail (219 places), recrute pour son dispositif « ESAT » un(e) moniteur(trice) d'atelier sur le pôle multiservices.
Vous aimez le travail d'équipe et êtes animé par la volonté d'aider les autres ? Vous cherchez à donner du sens à votre action et souhaitez partager votre dynamisme ?
Dans le cadre du projet d'établissement, vous accompagnez une équipe de travailleurs en situation de handicap en favorisant leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle.
Positionnement :
Il(elle) est sous la responsabilité de la directrice de l'ESAT. L'affectation principale est le pôle multiservices et il(elle) peut intervenir sur les différents sites et au sein des ateliers du pôle.
Missions :
Vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser le travail de chacun selon son projet et ses compétences, accompagner les apprentissages et suivre leur évolution en garantissant un cadre bienveillant ;
- Favoriser l'autonomie individuelle et collective des travailleurs en les impliquant dans l'organisation du travail ;
- Être force de proposition d'amélioration sur son atelier ;
- Suivre la production, de son atelier au quotidien, garantir la qualité de réalisation des tâches, à partir des besoins clients et des priorités éditées par la Direction ;
- Veiller à la sécurité des personnes, aux conditions de travail et d'hygiène ;
- Suivre les procédures et participer à leur amélioration ;
- Participer aux réunions d'équipes/synthèses et partager votre expertise ;
- Veiller à l'entretien de son atelier et de ses équipements.
Savoir-être :
- Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion ;
- Capacité d'adaptation à l'activité économique, aux évolutions du métier et aux personnes accueillies ;
- Sens relationnel, approche pédagogique, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-faire :
- Organiser l'activité de production des ateliers du pôle multiservices en lien avec le moniteur d'atelier principal;
- Suivre l'activité commerciale : relation clients, gestion du stock ;
- Respecter les exigences clients ;
- Savoir mettre en place des modes opératoires adaptés dans un souci constant de partage de l'information et d'amélioration de la qualité ;
- Rédiger des écrits issus de vos observations, participer à l'élaboration du projet d'accompagnement de chaque personne accompagnée ;
- Maitriser les outils informatiques (environnement Windows, outils Office).
Qualification et expérience
Moniteur d'atelier (TMA), moniteur éducateur, une expérience dans le médicosociale est indispensable.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 36H30/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Convention collective CCN66
- CSE
- Indemnité transports
- CSE
- Indemnité transports
L’entreprise
ASS DEPART AMIS PARENTS ENFANTS INADAPTE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement