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Moniteur(trice) Adjoint(e) Animation multisites (H/F)

TOULON (Var)

Lieu de travail :
83 - TOULON 83000
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
CUI - CAE
Durée du travail :
38H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Assistant / Assistante accueil petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

A partir du 04 janvier 2027, vous intervenez sur 3 crèches situées sur la commune de Toulon :
Crèche Petites Licornes : 449 Bd E. Herriot, 83200 Toulon
Crèche Grande Ourse : 119 Chemin du Temple, 83200 Toulon
Crèche Sainte Musse : 531 Rue Henri Sainte Claire Deville, 83100 Toulon.

Vous avez pour missions :
- Accompagner l'enfant en prenant en compte son niveau de développement
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Favoriser le développement de l'enfant, ses apprentissages et son autonomie en menant des activités adaptées et en préparant les ateliers
- Etre amené(e) à effectuer la préparation des biberons sous réserve que le/la moniteur(trice) Adjoint(e) d'animation soit qualifié(e)
- Effectuer les changes et le coucher des enfants
- Respecter les protocoles, règles d'hygiène et les règlements applicables à la structure en assurant notamment certaines tâches de désinfection et de nettoyage
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

Vos compétences :
- Capacités d'adaptation, d'écoute
- Rigueur
- Gestion du stress
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à l'organisation collective : respect des horaires et des règles de fonctionnement du service
- Force de proposition pour développer des activités
- Disponibilité sur amplitude de 7h30 à 18h30
- Mobilité entre les 3 sites sur Toulon.

Vos savoirs et savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

OBLIGATOIRE : Vous êtes titulaire d'un des diplômes obligatoires parmi la liste ci-dessous :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance)
- Baccalauréat Professionnel ASSP (Accompagnement Soins et Services à la Personne)
- Brevet d'Etudes Professionnelles ASSP (Accompagnement Soins et Services à la Personne)
- Diplôme d'Etat AVS (Auxiliaire de Vie Sociale)
- Diplôme d'Etat AES (Accompagnant Educatif et Social).

Ce poste nécessite l'obtention d'une attestation d'honorabilité en suivant le lien : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite.

Merci de vous munir de cette attestation en vue de l'entretien de recrutement.

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser par mail : ppe@cedis.fr.

Ce poste en contrat aidé nécessite une éligibilité obligatoire à ce dispositif. Vous pouvez vous rapprocher de votre référent(e) pour vérifier si vous êtes éligible.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — ou équivalents
  • Bac ou équivalent (souhaité) — Soins et services à la personne

Compétences :

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 38H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

Secteur d’activité : Aide par le travail

Code NAF : 88.10C

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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