Chargé / Chargée de communication
TOULON (Var)
- Lieu de travail :
- 83 - TOULON 83000
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CCNEAC, groupe 5 - à partir de 2 037,24 € brut mensuel, échelon selon expérience
- Expérience :
- 2 An(s) - Milieu culturel + management
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de communication
- Code ROME :
- E1112 – Chargé / Chargée de communication
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché(e) à la direction, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de communication et de relations publiques de l'association, dans le cadre des orientations qu'elle définit. Vous veillez à la cohérence de l'image de la structure, supervisez le travail des 2 personnes du service communication et rendez compte régulièrement de vos actions à la direction.
Missions:
- Stratégie et pilotage
- Proposer à la direction une stratégie et des plans de communication, et les mettre en œuvre après validation
- Apporter votre expertise et vos conseils à la direction dans ses démarches de communication
- Proposer la stratégie médias, éditoriale et visuelle (cibles, messages, choix des canaux) et la décliner une fois validée
- Mettre en place des outils d'analyse et d'évaluation de l'impact des actions de communication
- Vous approprier le projet artistique de l'association et le traduire dans la communication
- Conception et campagnes
- Définir les cibles et les priorités pour la réalisation des supports de communication
- Choisir ou concevoir les actions et supports de communication et étudier leurs moyens de réalisation
- Veiller aux processus de validation des supports
- Garantir la cohérence de l'image de l'association sur l'ensemble des supports print, web et événementiels
- Assurer la communication des événements portés par l'association
- Coordination et supervision
- Coordonner la gestion administrative, légale et budgétaire des opérations de communication
- Coordonner la communication des établissements intégrés à la structure : mise en œuvre de la stratégie, choix et contenu des supports, suivi de la validation, diffusion, relations publiques et relations presse
- Assurer l'interface avec les chargé-es de communication des structures de production, les graphistes et les services de communication institutionnels
- Superviser le travail des 2 personnes du service communication
- Piloter les prestataires (agences de communication, de relations presse et de relations publiques, agences médias.)
- Identifier et développer les réseaux et partenariats dans le domaine de la communication
- Réalisation des supports
- Réaliser les supports écrits, visuels et audiovisuels : bulletins internes, communiqués, plaquettes, brochures, dépliants, articles, revue de presse, site web, affiches, rapport d'activité.
- Planifier, organiser et suivre les étapes de fabrication des supports et de réalisation des actions de communication
Profil recherché
- Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le spectacle vivant ou les musiques actuelles
- Bonne connaissance du secteur culturel et intérêt marqué pour les musiques actuelles
- Maîtrise des techniques de communication print et web, excellentes qualités rédactionnelles
- Expérience de supervision d'une petite équipe et de suivi de prestataires
- Capacité à prendre rapidement vos marques, à hiérarchiser les priorités et à rendre compte de votre activité
- Autonomie, rigueur, réactivité et bonne résistance au stress
- Sens du relationnel, aisance pour représenter la structure auprès des partenaires
- Créativité et curiosité
- Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels (conduite d'un véhicule d'entreprise à boîte manuelle)
Pics d'activité liés à l'organisation des événements
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Milieu culturel + management (exigée) — Milieu culturel + management
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Communication événementielle (exigé)
Compétences :
- Concevoir des supports de communication audiovisuels (souhaité)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (souhaité)
- Rédiger le contenu d'un support de communication (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
CCNEAC, groupe 5 - à partir de 2 037,24 € brut mensuel, échelon selon expérience
- Véhicule
- Véhicule
L’entreprise
Secteur d’activité : Arts du spectacle vivant
Code NAF : 90.01Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement