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Moniteur principal (H/F)

APEI VO / ESAT de Justemont · VITRY SUR ORNE (Moselle)

Recruteur :
APEI VO / ESAT de Justemont
Lieu de travail :
57 - VITRY SUR ORNE 57185
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon convention CCN 66, Entre 1948e et 3356e
Expérience :
5 An(s) - En encadrement
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Responsable d'équipe de production de services
Code ROME :
M1506 – Manager de proximité
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'APEI VOM recrute pour son ESAT, un moniteur principal (H/F) !
Vous cherchez un métier qui a du sens et souhaitez contribuer à l'épanouissement et à l'inclusion des
personnes en situation de handicap ? Rejoignez nous !
L'ESAT accueille des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle et psychique) de 20 à
62 ans. L'E.S.A.T. favorise le développement de leurs aptitudes et compétences professionnelles et personnelles.
Les tâches proposées en ESAT s'effectuent soit au sein même de l'établissement, soit sous forme de
prestations chez le client. Dans les deux cas, elles sont adaptées au handicap et encadrées pour
permettre à l'ouvrier d'évoluer dans un milieu protégé, favorable à sa réussite. L'ESAT représente un
acteur économique à part entière, qui parvient à concilier les missions médico-sociales et les exigences de
productivité.

Les missions :
(Activités de l'ESAT : espaces verts, destruction d'archives, entretien de sépultures, peinture en finition d'intérieur et gestion du réfectoire)
- Encadre une équipe de 16 salariés (gestion des plannings/ordonnancement, accompagne la conduite de changement, animation de réunions)
- Participe à la démarche d'amélioration des conditions de travail et met en oeuvre les moyens liés à la sécurité au sein de l'établissement.
- Participe au déploiement de la démarche qualité et fait appliquer les normes/procédures en lien avec
l'activité commerciale
- Participe à la définition des besoins en investissements, aux achats des petits équipements et consommables
- Met en oeuvre les outils numériques de manière à optimiser le fonctionnement des ateliers
- Travaille en collaboration étroite avec l'équipe médico-sociale afin de garantir le suivi et la
réalisation des projets professionnels des personnes accueillies, veille à la bonne application du
règlement de fonctionnement
- Veille au bon déroulement des activités de production, recherche et propose des améliorations
à apporter aux processus de travail
- Gestion des réclamations clients en lien avec le chef d'atelier
- Peut-être amené à faire des propositions commerciales en l'absence du chef d'atelier

Le poste :
- CDI à temps plein (39h), embauche au 16 novembre 2026
- ESAT Abbaye du Justemont, situé chemin du Justemont - 57185 VITRY-SUR-ORNE
- Du lundi au vendredi (9h-17h, le mercredi 16h)
- Rémunération selon la grille CCN 66 (Grille moniteur principal - reprise d'ancienneté possible) :
Entre 1948e et 3356e + 238e d'indemnité ségur (montants bruts mensuels).

Conditions d'accès au poste :
Expérience minimum de 5 ans dans l'encadrement de collaborateurs (bac +2/+3)
Compétences exigées en entretien des espaces verts
Capacité managériale (leadership)
Sens des responsabilités, capacité à organiser son travail
Rigueur et réactivité
Maîtrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Qualités humaines et relationnelles attendues
Capacité d'adaptation, force de proposition

Les avantages :
CSE (billetterie loisirs à des tarifs préférentiels)
Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base)
Formations (réglementaires, certifiantes,...)
23 JRTT
Déjeuner sur place

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) - En encadrement (exigée) — En encadrement

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé)

Compétences :

  • Animer des temps de brief ou de debrief (souhaité)
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (souhaité)
  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

selon convention CCN 66, Entre 1948e et 3356e

  • CSE
  • Primes
  • CSE
  • Primes

L’entreprise

APEI VO / ESAT de Justemont

Secteur d’activité : Aide par le travail

Code NAF : 88.10C

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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