Moniteur / Monitrice d'atelier cuisine (H/F)
ESAT ATOUT BRENNE · Le Blanc (Indre)
- Recruteur :
- ESAT ATOUT BRENNE
- Lieu de travail :
- 36 - Le Blanc 36300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CCN66
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Code ROME :
- K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 11 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité des chefs de service, Le/La moniteur.trice d'atelier cuisine accompagne et forme des travailleurs en situation de handicap admis dans un emploi adapté, tout en assurant leur parcours vers l'autonomie et l'insertion professionnelle
=> Les missions :
- Encadrer une équipe d'ouvriers des activités techniques de production.
- Coordonner et être garant de la mise en oeuvre du projet des personnes accompagnées.
- Transmettre ses savoir-faire : Initier une dynamique évolutive, analyser les solutions techniques, guider les ouvriers en
proposant des modes opératoires adaptés.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, du plan de maîtrise sanitaire et de la sécurité en cuisine (PMS, HACCP)
- Soumettre les besoins en matériel et en organisation
- Assurer le suivi des besoins de la production : Gérer les stocks et les commandes, confectionner les plats.
- Assurer une gestion des déchets et des gaspillages
- Savoir s'adapter aux demandes de prestations exceptionnelles
- S'inscrire dans la vie institutionnelle et associative, savoir coopérer avec l'ensemble des professionnels.
- Rendre compte à sa hiérarchie (sur les 2 entités production et accompagnement) de l'organisation de l'atelier.
=> Votre profil
- Savoirs-être : Qualités relationnelles, capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, capacité d'adaptation, respect de la confidentialité, bienveillance et écoute, discrétion et distanciation, être dans une dynamique de formation et d'évolution des pratiques.
- Compétences techniques : Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité, accompagnement de personnes en situation de handicap, gestion des stocks, maîtrise de l'outil informatique. Permis B indispensable.
- Expérience professionnelle : Une première expérience en cuisine est requise.
- Formation : Formation niveau V ( CAP-BEP en cuisine).
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Cuisine (souhaité)
Compétences :
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Communiquer efficacement les consignes (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
CCN66
- Complémentaire santé
- Restauration
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
L’entreprise
ESAT ATOUT BRENNE
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement