Moniteur Educateur/Monitrice Educatrice - MECS MNA HOPE (H/F)
SARA LOGISOL · MARSEILLE 15 (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- SARA LOGISOL
- Lieu de travail :
- 13 - MARSEILLE 15 13015
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2105.0 Euros à 3036.0 Euros - Selon les grilles de la convention CCN66 et selon les expériences
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Moniteur éducateur, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !
L'Association recrute pour son pôle Enfance, un Moniteur éducateur, en CDD de 4 mois, à temps plein.
Poste à pourvoir dès novembre 2026.
Le Pôle Enfance de l'association SARA LOGISOL accueille dans le cadre de la protection de l'enfance, des mineurs non accompagnés au sein de sa MECS.
La MECS propose un hébergement en continu et un accompagnement socio-éducatif global concourant à la protection des jeunes confiés ainsi qu'à l'accompagnement dans un processus d'autonomisation et d'inclusion.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MECS, le poste de Moniteur éducateur contribue au déploiement du projet institutionnel et de projet d'accompagnement des personnes accueillies.
Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'établissement, à l'accompagnement au quotidien des jeunes, à l'organisation et la gestion et organisation de la vie collective, à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés.
Vos missions :
- Gestion et organisation de la vie quotidienne.
- Gestion des temps collectifs : organisation du lever, petit déjeuner, soirées, etc.
- Mise en place d'actions collectives d'animation, ateliers, actions culturelles, sportives, etc.
- Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés et à leur mise en œuvre.
- Développement des partenariats.
Le profil recherché :
o Diplôme de Moniteur éducateur exigée.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide exigé.
o Expérience en protection de l'enfance souhaitée.
Qualités professionnelles :
- Connaissance du cadre légal relatif à la protection d l'enfance.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Gout du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.
Jours et horaires :
- Temps plein/35h.
- Travail d'internat avec travail week-end, jour férié, soirée.
- Horaires cycliques suivant un roulement avec une amplitude horaire de 7h le matin à 22h le soir.
Lieu :
Poste basé à Marseille 15ème - Déplacements possibles
Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Travail social (souhaité)
- Bac ou équivalent — Moniteur-éducateur (exigé) — Diplôme d'état Moniteur éducateur
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail par roulement
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2105.0 Euros à 3036.0 Euros - Selon les grilles de la convention CCN66 et selon les expériences
Selon les grilles de la convention CCN66 et selon les expériences
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
SARA LOGISOL
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement