MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)
CENTRE ST THYS · MARSEILLE (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- CENTRE ST THYS
- Lieu de travail :
- 13 - MARSEILLE 13010
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon CCN66 et reprise ancienneté
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'ARAIMC Centre Saint -Thys, Association Régionale d'Aide aux Infirmes Moteurs Cérébraux et polyhandicapés, recrute pour l'I.E.M. Saint-Thys dans le 10e arrondissement de Marseille, un Moniteur-Educateur H/F en CDD temps plein pour remplacement congé maternité.
A pourvoir le plus tôt possible pour une durée d'1 mois avec possibilité de prolongation.
Mission : Il/elle exerce sa mission sous l'autorité de la Responsable de site. Participe à l'accompagnement éducatif des enfants en lien avec la famille au sein de l'IEM mais aussi dans le cadre d'interventions hors les murs (domicile, établissements scolaires, partenaires). Contribue à l'élaboration du projet éducatif et s'assure de sa mise en œuvre au quotidien. Met en place des activités éducatives et participe à l'accompagnement de tous les actes de la vie quotidienne afin de promouvoir le bien-être, l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant. Evolue aussi au sein de l'équipe pluridisciplinaire et participe à la coordination et la co-construction des projets personnalisés des enfants.
Profil : - Diplôme d'État de Moniteur-éducateur exigé - Permis B obligatoire pour accompagner les enfants en véhicule adapté - Expérience dans le secteur du médico -social - Sens du travail en équipe - Capacité relationnelle et rédactionnelle - Diplomatie - Pédagogie - Objectivité, distanciation, adaptabilité et engagement
Horaires semaine 1 : lundi 8h30/14h - mardi 6h30/14h - mercredi 6h30/15h30- jeudi et vendredi 6h30/13h30
Horaires semaine 2 : lundi 13h30/21h - mardi et mercredi 13h30/21h30 - jeudi 14h/21h - vendredi 10h30/16h
Repos samedi et dimanche et une grande partie des vacances scolaires non travaillée.
Rémunération selon la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Reprise d'ancienneté
Candidature (lettre de motivation et CV) En candidatant sur l'offre ou par courrier à l'IEM SAINT-THYS Service R.H. Traverse des Pionniers 13010 MARSEILLE
Avantages :
Participation au frais de transport en commun, mutuelle, CE, restauration d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac — Moniteur-éducateur (exigé) — DEME
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
selon CCN66 et reprise ancienneté
- CSE
- Restauration
- CSE
- Restauration
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
L’entreprise
CENTRE ST THYS
L'A.R.A.I.M.C. a été créée le 31 octobre 1958 dans le cadre de la Loi du 01/07/1901 par une équipe de parents et amis, en particulier Mme Germaine BOHLER, Mrs Robert SAUNIER, Edmond ALPHAND et Georges ROLLANDIN, sous l'égide de Mme POINSO-CHAPUIS. Le Centre Saint-Thys est le premier Etablissement créé par l'A.R.A.I.M.C. en 1961 à l'initiative des parents. En 1964, avec l'ouverture d'une section d'internat, il est devenu le premier internat de France destiné aux enfants atteints d'IMC.
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement