Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
APRES CONCORDE · NERAC (Lot-et-Garonne)
- Recruteur :
- APRES CONCORDE
- Lieu de travail :
- 47 - NERAC 47600
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération en référence à l'annexe 3 de la CCN66 - grille
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'établissement Concorde à l'internat recrute une monitrice éducatrice/un moniteur éducateur
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE POUR UN CONTRAT DE 1 MOIS
Fonctions :
- Accompagner et surveiller un groupe d'enfants et d'adolescents
- Gestion du groupe et des conflits
- Mise en place d'activités ou d'actions éducatives
- Accompagnement pour les visites de fratries
- Accompagnement pour les ordonnances de tribunaux
- Accompagnement scolaire ou vacances des enfants
Profil souhaité :
- Diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur exigé
- Connaissance du public en MECS souhaité.
Rémunération en référence à l'annexe 3 de la CCN66 - grille selon qualification et expérience.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Moniteur-éducateur (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération en référence à l'annexe 3 de la CCN66 - grille
- CSE
- CSE
L’entreprise
APRES CONCORDE
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement