Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Bergerac (Dordogne)
- Lieu de travail :
- 24 - Bergerac 24100
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN66 et expérience
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions :
- Vous accueillez, encadrez et accompagnez les jeunes dans leur vie quotidienne.
- En équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés.
- Vous mettez en œuvre, suivez et évaluez les actions éducatives.
- Vous échangez régulièrement avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires et réseaux de proximité.
- Vous rédigez des notes de synthèses et autres rapports dans le cadre de vos références
- Vous organisez et mettez en œuvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances).
- Vous participez à la vie institutionnelle en vous inscrivant dans les dynamiques réflexives de l'établissement
- Travaille 1 week-end sur 2 et jours fériés
Profil :
- Expérience de la protection de l'enfance appréciée.
- Connaissance en protection de l'enfance (loi n°2007-293 du 5 mars 2007 et 2016-297 du 14
mars 2016 réformant la protection de l'enfance) et droit de la famille.
- Capacité à appréhender différents champs d'intervention.
- Capacité à effectuer des accompagnements complexes, à gérer des tensions avec le public.
- Capacités affirmées de rédaction, d'analyse, de synthèse, d'évaluation et de travail en équipe.
- Sens du relationnel, de l'écoute, de l'accueil, de la rigueur et de l'organisation.
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel) et internet.
- Permis B indispensable.
- Capacité d'empathie.
Diplôme requis : DEME / BPJEPS
Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté.
Candidature (CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité) à adresser à par mail
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — Moniteur Educateur H/F
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en horaires fractionnés
Salaire et avantages
Selon CCN66 et expérience
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement