Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
I.M.E. SAINT-ANGE · AVIGNON (Vaucluse)
- Recruteur :
- I.M.E. SAINT-ANGE
- Lieu de travail :
- 84 - AVIGNON 84000
- Type de contrat :
- CDD - 11 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon CC66 avec reprise ancienneté
- Expérience :
- 6 Mois - champ du handicap
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
La mission de l'association Fouque, créée en 1892, est d'accueillir et prendre en charge des jeunes en difficulté relevant de la protection de l'enfance ou de l'enfance délinquante, ainsi que des enfants présentant différents types de handicap ou de déficience.
L'association gère 6 maisons d'enfants à caractère social (MECS), 2 instituts pour enfants, adolescents et jeunes adultes handicapés (IME, SESSAD, EEAP), une structure de formation Le Grand Pin et une structure de formation pour des jeunes déscolarisés. Elle emploie près de 600 salariés.
L'Association FOUQUE recrute pour l'Institut Saint Ange situé à Montfavet (84) :
1 Moniteur Educateur H/F
en CDD sur l'IME Saint Ange.
MISSIONS
Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d'enfants en situation de polyhandicap pour :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement
- Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante et éducative
- Contribuer à un environnement sécurisant, bienveillant et adapté
- Travailler en collaboration avec les familles et les professionnels de l'établissement
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire du Diplôme de Moniteur éducateur exigé
- Une expérience en secteur médico-social ou auprès d'enfants en situation de handicap est appréciée
- Personne dynamique disposant d'une qualité d'écoute et d'un sens relationnel
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Doué d'un bon sens de l'écoute et d'un bon sens relationnel
LES MODALITÉS DU POSTE À POURVOIR
- 1 ETP en CDD du 16/11/2026 au 27/11/2026
- Prise de fonction : 16/11/2026
- Rémunération selon ancienneté et diplôme - Convention Collective 66
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - champ du handicap (exigée) — champ du handicap
Formation :
- Bac ou équivalent — Action sociale (exigé) — DEME
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
selon CC66 avec reprise ancienneté
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
I.M.E. SAINT-ANGE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 100 à 199 salariés
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement