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Moniteur Educateur (H/F)

ESPACE SOCIAL POUR L'EDUCATION LA REINSE · Cergy (Val-d'Oise)

Recruteur :
ESPACE SOCIAL POUR L'EDUCATION LA REINSE
Lieu de travail :
95 - Cergy 95800
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la Convention Collective Nationale 66
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Code ROME :
K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergements et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire val d'oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.
Le.la moniteur éducateur réalisera au sein du CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) un accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne, animera et régulera la vie collective, sous la responsabilité directe de sa cheffe de service.
Le CHRS accueille 34 personnes isolées ou en couple, hébergées dans des studios individuels au sein de l'Etablissement l'Ensemble.

PRINCIPALES MISSIONS
√ Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies au sein du CHRS.
√ Accompagner et soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie (entretien de l'hébergement, alimentation, courses, organisation du quotidien.).
√ Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident, en lien avec l'équipe.
√ Instaurer une relation éducative favorisant un climat de confiance, sécurisant et bienveillant, tout en veillant au respect du cadre et du règlement de fonctionnement.
√ Concevoir, organiser et co-animer des actions individuelles et collectives favorisant l'autonomie, la socialisation et la participation des résidents.
√ Favoriser l'implication des résidents dans la vie de la structure (CVS, projets collectifs, temps de vie quotidienne.).
√ Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi de l'accompagnement (notes de suivi dans Assia, transmissions, courriels.).
√ Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et auprès de la cheffe de service.
√ S'approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer.
√ Participer à l'organisation de la vie quotidienne du CHRS et travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) souhaité.
√ Expérience auprès des publics en situation d'exclusion avec des problématiques addictives, psychologiques.
√ Capacité à instaurer une relation éducative basée sur la confiance, l'écoute, la bienveillance et le respect.
√ Capacité à travailler en horaires décalés et en soirées.
√ Capacité à établir des relations de confiance, écoute, discrétion, empathie, fiabilité.
√ Être en capacité de désamorcer les éventuels conflits et les gérer.
√ Maitrise de l'outil informatique indispensable.

QUALITES REQUISES
√ Prise d'initiative, réactif.ve, engagé.e et consciencieux.se.
√ Prise de recul et adopter une juste distance.
√ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).
√ Permis B indispensable.

CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté.
CDI temps plein 35h/semaine, une soirée par semaine et un samedi par mois.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent (exigé)

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Selon la Convention Collective Nationale 66

  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

ESPACE SOCIAL POUR L'EDUCATION LA REINSE

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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