Moniteur éducateur diplômé (H/F)

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
• Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC) (souhaité)
• Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
• Diplôme d'Etat de moniteur éducateur (exigé)
• Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaité)
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée (souhaité)
• Techniques d'animation de groupes (souhaité)
• Techniques d'écoute active et de médiation (souhaité)
• Techniques de gestion de conflits (souhaité)
• Techniques de soutien émotionnel (souhaité)
• Techniques de transmission de savoirs (souhaité)
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exigé)
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé (souhaité)
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage (souhaité)
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée (souhaité)
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe (souhaité)
• Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction (souhaité)
• Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées (souhaité)
• Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe (souhaité)
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives (souhaité)
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
• Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement (souhaité)
• Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement (souhaité)
• Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
• Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
• Guider une personne dans les démarches à accomplir (souhaité)
• Identifier un partenariat potentiel (souhaité)
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles (souhaité)
• Participer à la gestion du budget de ses activités (souhaité)
• Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe (souhaité)
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance (souhaité)
• Rédiger un écrit professionnel (souhaité)
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité (souhaité)
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
• Transmettre à la personne des informations relatives à son projet personnalisé (souhaité)
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

• B - Véhicule léger (souhaité)

Horaires :

• 35H/semaine
  Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en horaires décalés
• Travail par roulement

Déplacements : Fréquents Zone départementale

CCN 66 CP 30 + CT 18

• CSE
• Restauration
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé

APAJH PARIS

Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Code NAF : 87.20A

Effectif : 6 à 9 salariés