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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Moniteur d'Atelier Conditionnement (H/F)

ASSOCIATION INSTITUT LES CENT ARPENTS · SARAN (Loiret)

Recruteur :
ASSOCIATION INSTITUT LES CENT ARPENTS
Lieu de travail :
45 - SARAN 45770
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2105.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Code ROME :
K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

En collaboration avec deux autres moniteurs d'atelier, vous co-pilotez l'atelier STI et vous encadrez une équipe d'une trentaine de travailleurs en situation de handicap.

1- Encadrement et accompagnement des travailleurs
- Encadrement quotidien des travailleurs ;
- Transmission des savoir-faire et gestes professionnels ;
- Mise en place de situations d'apprentissage adaptées ;
- Développement des compétences et de l'autonomie ;
- Contribution au suivi des projets individuels des travailleurs.
Votre objectif : faire progresser chaque personne vers plus d'autonomie et de professionnalisation

2- Pilotage de l'atelier STI
- Organisation et planification de l'activité dans le respect du cahier des charges, du carnet de commandes et des règles de sécurité ;
- Répartition et coordination des activités de conditionnement, tri, assemblage, contrôle qualité, colisage et prestations administratives au sein de l'atelier
- Supervision de la production ;
- Garantie du respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des prestations ;
- Établissement des devis et participation aux réponses commerciales ;
- Réalisation du contrôle qualité des productions ;

3- Relation clients et développement d'activité
- Analyse des besoins clients ;
- Suivi de la relation clients ;
- Suivi des commandes jusqu'à la livraison ;
- Contribution au développement de l'activité.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Un atelier de 400m² au sein d'un site de 5000m² à Saran, au cœur du Pôle 45 ;
- L'appui et la collaboration d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle de 56 collaborateurs ;
- Un management de proximité ;
- Un Pôle Etudes et Formation qui vous accompagne à la prise de poste et dans la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap.

POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Des horaires stables, respectueux de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle
o Semaine de 4.5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30
o Des jours enfants malades
- Une réelle autonomie dans vos missions
- Un métier porteur de sens, alliant utilité sociale, expertise technique et créativité
- Restaurant d'entreprise, espace de pause
- Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances

INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Statut : non cadre
Convention collective : Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66)

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
  • Enseigner, développer des compétences (souhaité)
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
  • Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
  • Rédaction des réponses aux appels d'offres (exigé)
  • CACES (souhaité)
  • Tableaux de bord (exigé)
  • outils numériques métiers ERP de production, GED (exigé)
  • Maîtrise des outils bureautiques (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2105.0 Euros

L’entreprise

ASSOCIATION INSTITUT LES CENT ARPENTS

Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Code NAF : 87.20A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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