Moniteur d'Atelier Conditionnement (H/F)
ASSOCIATION INSTITUT LES CENT ARPENTS · SARAN (Loiret)
- Recruteur :
- ASSOCIATION INSTITUT LES CENT ARPENTS
- Lieu de travail :
- 45 - SARAN 45770
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2105.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Code ROME :
- K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
En collaboration avec deux autres moniteurs d'atelier, vous co-pilotez l'atelier STI et vous encadrez une équipe d'une trentaine de travailleurs en situation de handicap.
1- Encadrement et accompagnement des travailleurs
- Encadrement quotidien des travailleurs ;
- Transmission des savoir-faire et gestes professionnels ;
- Mise en place de situations d'apprentissage adaptées ;
- Développement des compétences et de l'autonomie ;
- Contribution au suivi des projets individuels des travailleurs.
Votre objectif : faire progresser chaque personne vers plus d'autonomie et de professionnalisation
2- Pilotage de l'atelier STI
- Organisation et planification de l'activité dans le respect du cahier des charges, du carnet de commandes et des règles de sécurité ;
- Répartition et coordination des activités de conditionnement, tri, assemblage, contrôle qualité, colisage et prestations administratives au sein de l'atelier
- Supervision de la production ;
- Garantie du respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des prestations ;
- Établissement des devis et participation aux réponses commerciales ;
- Réalisation du contrôle qualité des productions ;
3- Relation clients et développement d'activité
- Analyse des besoins clients ;
- Suivi de la relation clients ;
- Suivi des commandes jusqu'à la livraison ;
- Contribution au développement de l'activité.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Un atelier de 400m² au sein d'un site de 5000m² à Saran, au cœur du Pôle 45 ;
- L'appui et la collaboration d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle de 56 collaborateurs ;
- Un management de proximité ;
- Un Pôle Etudes et Formation qui vous accompagne à la prise de poste et dans la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Des horaires stables, respectueux de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle
o Semaine de 4.5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30
o Des jours enfants malades
- Une réelle autonomie dans vos missions
- Un métier porteur de sens, alliant utilité sociale, expertise technique et créativité
- Restaurant d'entreprise, espace de pause
- Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Statut : non cadre
Convention collective : Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
- Rédaction des réponses aux appels d'offres (exigé)
- CACES (souhaité)
- Tableaux de bord (exigé)
- outils numériques métiers ERP de production, GED (exigé)
- Maîtrise des outils bureautiques (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2105.0 Euros
L’entreprise
ASSOCIATION INSTITUT LES CENT ARPENTS
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement