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Médiateur /Médiatrice Social (e) AR secteur Grand parc (H/F)

Agence Bordelaise de Médiation Sociale · BORDEAUX (Gironde)

Recruteur :
Agence Bordelaise de Médiation Sociale
Lieu de travail :
33 - BORDEAUX 33000
Type de contrat :
CDD - 24 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1867.02 Euros à 1912.59 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Médiateur / Médiatrice adulte relais
Code ROME :
K1204 – Médiateur social / Médiatrice sociale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

l'Agence Bordelaise de Médiation Sociale recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 24 mois liée à la convention sur le secteur du Grand Parc .

Les particularités du poste : il s'agit d'un contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité validés par la Préfecture sont :
- d'habiter un quartier prioritaire (différent du secteur d'activité visé )
- d'avoir plus de 26 ans,
- d'être au chômage ou être en PEC
(les justificatifs vous seront demandés pour vérification des critères avant l'étude de votre candidature)

Le médiateur social (H/F) oriente ses activités autour de 5 axes principaux :
- le lien social territorial :
Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social
Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants
Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale
- la tranquillité publique :
Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires
Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public
Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes
Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin
Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur
- L'accès aux droits des habitants ou usagers :
Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin
Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits
Faciliter le dialogue entre services publics et usagers
Renforcer le lien École/famille.
Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits.
- La concertation :
Faciliter la participation des habitants
Faciliter les initiatives citoyennes
Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc..
- Le reporting pour toutes missions :
Rendre compte en interne de ses activités et des interventions
Renseigner les supports de suivi d'activités
Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent (souhaité)

Compétences :

  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) (souhaité)
  • Organiser une médiation sociale (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Mensuel de 1867.02 Euros à 1912.59 Euros

  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

Agence Bordelaise de Médiation Sociale

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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