Médiateur / Médiatrice culturel(le) et social(e) - Adulte-relais (H/F)

L'association Art Move Concept recrute un(e) médiateur(trice) culturel(le) et social(e) dans le cadre du dispositif adulte-relais, pour favoriser l'accès à la culture, renforcer le lien social et encourager la participation des habitants au sein du Centre des arts Joséphine-Baker à Nemours.

En lien avec les équipes d'AMC, les associations présentes au Centre et les partenaires locaux, vous contribuerez à faciliter les échanges entre les habitants, les structures culturelles et les acteurs du territoire, notamment dans les quartiers prioritaires.

Missions principales

1. Accueil et médiation auprès des habitants

Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants, les jeunes et les familles vers les activités et interlocuteurs adaptés.
Aller à la rencontre des habitants, notamment des quartiers prioritaires, pour identifier leurs besoins et les freins à la participation culturelle.
Faciliter la compréhension des activités, des règles d'utilisation des espaces et des modalités de participation.
Accompagner les premiers contacts avec les associations proposant des activités.

2. Lien social et participation

Encourager la participation des jeunes, des familles et des publics éloignés de l'offre culturelle.
Favoriser les initiatives artistiques collectives et intergénérationnelles.
Participer aux temps de rencontre, de dialogue et de médiation.
Faciliter la résolution des difficultés relationnelles courantes par le dialogue et alerter les responsables si nécessaire.

3. Partenariats et information

Développer les liens avec les acteurs éducatifs, sociaux, culturels et associatifs de Nemours.
Faciliter la circulation des informations entre AMC, les habitants, les associations et les partenaires.
Participer à la préparation et à la diffusion d'informations accessibles sur les activités du Centre.
Orienter les habitants vers les partenaires compétents lorsque leurs besoins dépassent le champ culturel.

4. Suivi des actions de médiation

Participer à l'accueil du public lors des ateliers, rencontres et manifestations culturelles.
Recueillir les retours des habitants sur l'accueil et l'accessibilité des activités, et les transmettre aux responsables d'AMC et, si nécessaire, à la Ville.
Contribuer à la préparation d'un calendrier d'actions et au suivi de la participation des habitants.
Réaliser des bilans simples des actions menées : publics rencontrés, activités, partenariats, difficultés et suites à donner.

Profil recherché

Compétences et qualités attendues :

Bonnes capacités d'écoute, de dialogue et de communication orale et écrite.
Intérêt pour la médiation culturelle, la vie associative et les enjeux des quartiers prioritaires.
Capacité à travailler avec des publics variés et en partenariat avec différents acteurs.
Sens du service aux habitants, discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie, organisation et maîtrise des outils bureautiques usuels.

Conditions d'accès au dispositif adulte-relais

La candidature est soumise à la vérification des conditions réglementaires en vigueur, notamment :

Être âgé(e) d'au moins 26 ans.
Être sans emploi ou relever d'une situation autorisée par les textes applicables.
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou dans un autre territoire éligible, selon les conditions réglementaires applicables.

Cadre d'intervention

Le salarié est recruté et placé sous la responsabilité hiérarchique de l'association Art Move Concept. Il intervient dans le cadre des missions prévues par la convention adulte-relais conclue avec l'État et des accords applicables entre la Ville et AMC.

Le poste est centré sur la médiation culturelle et sociale. Il ne comprend pas la direction du Centre, l'attribution autonome des salles ou des créneaux, l'encadrement hiérarchique des associations, la gestion budgétaire, la définition stratégique de la programmation artistique ou les re