Médiateur familial / Médiatrice familiale (H/F)
UDAF · NIORT (Deux-Sèvres)
- Recruteur :
- UDAF
- Lieu de travail :
- 79 - NIORT 79000
- Type de contrat :
- CDD - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- CCN 66 + prime SEGUR AXESS + ancienneté
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Médiateur familial / Médiatrice familiale
- Code ROME :
- K1101 – Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 10 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance Famille et Parentalité, vous faites partie intégrante d'un pôle qui comporte plusieurs services liés aux conflits intrafamiliaux (espace rencontre, accueil de jour pour victimes de violences conjugales, mesures ad hoc, audition des mineurs lors de séparation.) et à l'accompagnement budgétaire des familles.
La médiation familiale est un processus de construction ou de reconstruction du lien familial axé sur l'autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation dans lequel un tiers impartial, indépendant, qualifié, et sans pouvoir de décision.
- le médiateur familial - favorise, à travers l'organisation d'entretiens confidentiels, leur communication, la gestion de leur conflit dans le domaine familial entendu dans sa diversité et dans son évolution.
Vos principales missions seront :
- Accompagner les personnes pour les aider à faire émerger par elles-mêmes des solutions à leurs conflits
- Assurer le respect du droit des personnes
- Assurer des entretiens préalables d'information : Evaluer la demande de la personne, l'informer sur le processus de médiation familiale et ses implications
- Conduire des médiations familiales conventionnelles et judiciaires
- Assurer la gestion du service Médiation Familiale,
- Rédiger le rapport d'activité en lien avec la Direction
- Assurer la promotion de la médiation familiale et développer des partenariats autour de l'information à la médiation familiale
- Actualiser ses connaissances, participer à des séances d'analyse de la pratique et collaborer à d'éventuelles démarches de recherche
- S'investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire ouverte à l'innovation
- Animer des ateliers collectifs
- Participer à la démarche qualité
COMPETENCES REQUISES :
- Psychologie
- Gestion des conflits
- Conduite d'entretien
- Capacité à dialoguer
- Disponibilité, écoute
- Impartialité et objectivité
- Discrétion professionnelle et droit de réserve
- Capacité à prendre du recul et de la hauteur
- Capacité rédactionnelle
Poste à pourvoir de suite et jusqu'au 30/06/27.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Médiation familiale (exigé) — diplôme d'état médiateur familial
Compétences :
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial (souhaité)
- Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille (souhaité)
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
CCN 66 + prime SEGUR AXESS + ancienneté
L’entreprise
UDAF
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement