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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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MEDIATEUR FAMILIAL (H/F)

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVE · PAMIERS (Ariège)

Recruteur :
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVE
Lieu de travail :
09 - PAMIERS 09100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
CCN51
Expérience :
4 An(s)
Métier :
Médiateur familial / Médiatrice familiale
Code ROME :
K1101 – Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre du développement de ses actions en faveur des familles et de la parentalité, l'ADSEA09 recrute un(e) Médiateur(trice) Familial(e) Diplômé(e) à temps partiel. Professionnel(le) de l'accompagnement des relations familiales, vous interviendrez principalement dans le champ de la médiation familiale et du soutien à la parentalité. Vous pourrez également être amené(e), de façon transitoire et selon les besoins du service, à participer à l'accompagnement de visites médiatisées en présence d'un tiers.

Missions principales

- Accueillir, informer et accompagner les familles dans une démarche de médiation familiale, en conduisant les entretiens dans le respect des principes de neutralité, d'impartialité et de confidentialité.

- Accompagner les situations de séparation, de conflit parental, de rupture de communication ou de réorganisation familiale, et assurer le suivi administratif de l'activité.

- Concevoir et animer des actions de soutien à la parentalité, individuelles et collectives, afin de renforcer les compétences parentales et de favoriser le dialogue au sein des familles.

- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'enfance, de la famille et du secteur social.

- Intervenir ponctuellement dans le cadre de visites médiatisées en présence d'un tiers, en garantissant un environnement sécurisant pour l'enfant et sa famille, et en assurant les observations ainsi que les écrits professionnels liés au suivi des situations.

Diplôme requis : Diplôme d'État de Médiateur Familial (DEMF) exigé.

Compétences attendues : Maîtrise des techniques et du processus de médiation familiale / Bonne connaissance des problématiques familiales, de la coparentalité et du soutien à la parentalité / Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

Qualités personnelles : Sens de l'écoute et de la communication / Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité / Autonomie et capacité d'organisation / Goût du travail en équipe et en partenariat

Profil recherché

Expérience : 4 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Communication non violente (CNV) (souhaité)
  • Gestion de cas complexes (souhaité)
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
  • Techniques d'écoute active et de médiation (souhaité)
  • Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial (souhaité)
  • Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille (souhaité)
  • Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention (souhaité)
  • Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 10H30/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

CCN51

  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé

L’entreprise

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVE

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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