Médiateur familial / Médiatrice familiale
UNION DEPART ASSOC FAMILIALES · MOULINS (Allier)
- Recruteur :
- UNION DEPART ASSOC FAMILIALES
- Lieu de travail :
- 03 - MOULINS 03000
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Base de rémunération Convention Collective Nationale 1966, selon expérience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Médiateur familial / Médiatrice familiale
- Code ROME :
- K1101 – Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'UDAF 03 recrute un/une Médiateur familial / Médiatrice familiale à 90%
Missions :
- Réaliser des entretiens préalables d'information sur la médiation familiale en présentiel et/ou en distanciel (visio).
- Mettre en place et réaliser en présentiel et/ou en distanciel (visio) des médiations ordonnées par les tribunaux (mesure JAF) ou conventionnelles au regard de l'organisation du service et dans le respect des cadres déontologiques et éthiques qui bordent la profession.
- Veiller à la qualité du partenariat interne et externe.
- Effectuer des rencontres individuelles et/ou collectives de promotion à la médiation familiale en direction des professionnels et du public.
- Réceptionner et répondre aux appels téléphoniques
- Accueillir les demandes et les difficultés des personnes, leur proposer un rendez-vous pour des entretiens individuels et communs.
- Participer aux séances d'analyse de pratique et/ou supervision.
- Remplir les obligations administratives liées au fonctionnement du service (courriers, tableaux de bord, statistiques).
- Mettre en place des actions de communication afin de promouvoir la médiation familiale
Profil requis :
- Diplôme requis : Diplôme de Médiateur Familial
- Formation médiation parents adolescents serait un plus
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Attestation d'honorabilité demandée à l'embauche
Contrat :
Type de Contrat : CDD de 3 mois (possibilité de prolongation)
Date de prise de fonction : début janvier 2027
Durée hebdomadaire : 31h30
Statut : Educateur Spécialisé
Rémunération : Base de rémunération Convention Collective Nationale 1966, selon expérience : 2 100 € brut en début de grille.
Lieu de travail : Moulins (03) avec déplacements à prévoir sur tout le département (être titulaire du permis B)
Pour postuler : envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de la Responsable des Ressources Humaines au 19 rue de Villars 03000 MOULINS ou par mail à l'adresse recrutement@udaf03.fr
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — Diplôme de Médiateur Familial
Compétences :
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial (souhaité)
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention (souhaité)
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions (souhaité)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Identifier les besoins, attentes et problématiques relationnelles (souhaité)
- Garantir la confidentialité des informations (souhaité)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 31H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Base de rémunération Convention Collective Nationale 1966, selon expérience
L’entreprise
UNION DEPART ASSOC FAMILIALES
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement