Médiateur familial (H/F)
INALTA · LE MANS (Sarthe)
- Recruteur :
- INALTA
- Lieu de travail :
- 72 - LE MANS 72000
- Type de contrat :
- CDD - 7 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 453.34 Euros - Selon expériences et CCN 66
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Médiateur familial / Médiatrice familiale
- Code ROME :
- K1101 – Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'association INALTA recrute pour le service PARENTALITE
Un médiateur familial (H/F) - CDD temps partiel
Mi-novembre 2026 à fin juin 2027
« La médiation familiale, notamment en matière de séparation et de divorce, est un processus de gestion des conflits dans lequel les membres de la famille demandent ou acceptent l'intervention confidentielle et impartiale d'une tierce personne, le médiateur familial.
Son rôle est de les amener à trouver eux-mêmes les bases d'un accord durable et mutuellement acceptable, tenant compte des besoins de chacun, et particulièrement de ceux des enfants, dans un esprit de co-responsabilité parentale.
La médiation aborde tous les enjeux de la désunion, notamment relationnels, économiques, patrimoniaux. »
Missions :
Conduire les entretiens d'information à la Médiation Familiale.
Mener les médiations familiales conventionnelles et judiciaires
Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire.
Participer aux permanences au TJ de Laval
Promouvoir la Médiation Familiale au travers d'une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale sur les territoires ruraux (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc.)
Profil :
Autonomie et rigueur
Diplôme d'Etat exigé
Aptitude au travail d'équipe
Permis de conduire
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial (souhaité)
- Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille (souhaité)
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 453.34 Euros - Selon expériences et CCN 66
Selon expériences et CCN 66
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
INALTA
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement