Mécanicien - Electromécanicien - Bus/poids-lourd - H/F (H/F)
AC TALENTS RH · PAU (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- AC TALENTS RH
- Lieu de travail :
- 64 - PAU 64000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2042.4 Euros à 2285.28 Euros - 13 eme mois
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Mécanicien / Mécanicienne poids lourds
- Code ROME :
- I1613 – Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
=> Rattaché(e) à la Direction de la Maintenance Patrimoniale, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive prévues au planning et préparer les véhicules en vue des contrôles techniques.
- Garantir la disponibilité des bus afin d'assurer la continuité de l'exploitation.
- Identifier les anomalies de fonctionnement, établir un diagnostic des pannes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
- Procéder, lorsque cela est nécessaire, aux réglages des moteurs et des différents organes mécaniques.
- Contrôler les éléments liés à la sécurité et s'assurer de leur conformité.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
- Appliquer rigoureusement les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
- Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement susceptible d'avoir des conséquences sur la sécurité des voyageurs ou sur l'exploitation.
- Participer aux astreintes techniques et intervenir sur le réseau pour réaliser les dépannages lorsque la situation l'exige.
=> Compétences attendues :
* Être capable de diagnostiquer une panne et de proposer des solutions adaptées.
* Faire preuve d'un bon esprit d'équipe et collaborer efficacement avec les différents services.
* Savoir organiser son activité, gérer les priorités et intervenir avec réactivité en cas d'urgence.
* Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les procédures en vigueur.
* Faire preuve de rigueur, de précision et d'un bon niveau de concentration dans l'exécution des interventions.
* Veiller au maintien d'un environnement de travail propre, ordonné et sécurisé.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Électromécanique (souhaité) — Maintenance Véhicule Industriel
- Bac ou équivalent (souhaité) — Maintenance Systèmes de Production
Compétences :
- Procédures d'entretien de véhicules (souhaité)
- Techniques de réparation rapide (souhaité)
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2042.4 Euros à 2285.28 Euros - 13 eme mois
13 eme mois
- Primes
- Primes
L’entreprise
AC TALENTS RH
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement