Manager de zone en alternance H/F (H/F)
JMSA FORMATION CONSEIL · Crépy-en-Valois (Oise)
- Recruteur :
- JMSA FORMATION CONSEIL
- Lieu de travail :
- 60 - Crépy-en-Valois 60800
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Rémunération conforme à la grille légale des contrats d'apprentissage, selon l'âge du candidat et l'année d'exécution du contrat.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Manager rayon alimentaire
- Code ROME :
- D1502 – Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Carrefour Market de Crépy-en-Valois, supermarché de proximité récemment repris en franchise, recrute 3 apprentis en alternance comme manager de zone H/F, en partenariat avec JMSA Formation Conseil.
Le magasin est engagé dans une démarche RSE tournée vers les producteurs et le terroir local. Il forme ses futurs managers sur le terrain : le gérant suit personnellement ses apprentis, en lien étroit avec le centre de formation.
Un poste par zone :
- Accueil et caisse : accueil des clients, réclamations, procédures d'encaissement, coffre et fonds de caisse, programme de fidélité, plannings et pauses de l'équipe caisse.
- PGC libre-service (épicerie, liquides, droguerie-hygiène, surgelés, bazar) : mise en rayon, implantations, promotions, commandes, réception des livraisons et gestion de la réserve.
- Marché (fruits et légumes, boucherie, traiteur, crèmerie, poissonnerie, boulangerie) : présentation et fraîcheur des produits, hygiène (HACCP, chaîne du froid), commandes, réduction de la démarque, valorisation des produits locaux.
Missions communes : conseil client, suivi des indicateurs (chiffre d'affaires, marge, démarque), inventaires, organisation du travail de l'équipe et accueil des nouveaux arrivants. Vous progressez par étapes : le terrain, puis la gestion, puis le management, jusqu'à assurer l'intérim de votre manager en fin de parcours.
Formation : selon votre profil, Titre professionnel Assistant manager d'unité marchande (niveau 4, 426 h) ou Manager d'établissement marchand (niveau 5, 450 h), d'octobre 2026 à octobre 2027. Environ 80 % à distance, 2 regroupements à Compiègne (transport et hébergement pris en charge par l'employeur) et un examen final. Rythme : 75 % en entreprise, 25 % en formation. Formation gratuite pour l'apprenti, financée par l'OPCO.
Profil : ici, l'envie prime sur le CV. Aucune expérience n'est exigée. Vous aimez le contact client, vous avez envie d'animer une équipe et vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). Travail en horaires de magasin, samedi inclus, avec des prises de poste matinales sur la zone Marché. Un véhicule personnel est un plus.
Recrutement : présélection des candidatures et entretien avec JMSA Formation Conseil, puis entretien avec le gérant du magasin.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Organiser le traitement des commandes (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Superviser le stockage des produits (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération conforme à la grille légale des contrats d'apprentissage, selon l'âge du candidat et l'année d'exécution du contrat.
L’entreprise
JMSA FORMATION CONSEIL
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement