Manager de Centre-Ville (H/F)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Située à la frontière allemande, à 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach (21 000 habitants, près de 310 agents) bénéficie d'une situation géographique privilégiée. Engagée dans une dynamique de transformation urbaine, économique et commerciale, notamment à travers les programmes Action Cœur de Ville et NPNRU, elle recrute un(e) Manager de centre-ville.

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Politiques Publiques, vous contribuerez à renforcer l'attractivité commerciale, à dynamiser le tissu économique local et à accompagner la revitalisation du cœur de ville. Véritable interlocuteur de proximité, vous assurerez la coordination des projets, mobiliserez les partenaires et favoriserez les initiatives contribuant au développement du territoire.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Animation et mobilisation des acteurs économiques
- Être l'interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, propriétaires, investisseurs et porteurs de projets.
- Entretenir un dialogue régulier avec les acteurs économiques et les services municipaux afin d'identifier les besoins et les difficultés rencontrées.
- Accompagner les initiatives locales, favoriser les échanges et développer les partenariats entre acteurs publics et privés.
- Fédérer les professionnels autour d'une dynamique collective de revitalisation commerciale.

2. Développement et attractivité commerciale
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial du centre-ville.
- Favoriser la diversification de l'offre commerciale et accompagner l'implantation de nouvelles activités.
- Contribuer à la prospection de nouvelles enseignes, d'investisseurs et de porteurs de projets avec les partenaires.
- Recenser et suivre les locaux commerciaux vacants afin de valoriser les opportunités d'implantation.
- Participer à la définition d'actions concrètes pour renforcer la fréquentation et l'attractivité du cœur de ville.

3. Pilotage, coordination et suivi des projets
- Concevoir et actualiser des outils de pilotage : tableaux de bord, veille économique, indicateurs d'activité et bourse aux locaux vacants.
- Assurer le suivi des projets de développement commercial en lien avec les services et partenaires concernés.
- Identifier les dispositifs d'accompagnement, d'aide et de financement mobilisables.
- Évaluer les résultats des actions engagées, mesurer leur efficacité et proposer des ajustements opérationnels.
- Contribuer à la coordination des différents acteurs impliqués dans les projets de redynamisation.

4. Communication, promotion et animation commerciale
- Concevoir, organiser et coordonner des animations commerciales et des actions de promotion du centre-ville.
- Participer à la valorisation des commerces, des événements et des initiatives économiques locales.
- Développer des actions de communication renforçant la visibilité et l'image du centre-ville.
- Contribuer à l'organisation de la future structure d'animation commerciale et à la coordination des moyens nécessaires.
- Encourager les initiatives collectives favorisant la fréquentation et le dynamisme commercial.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac à Bac+2 en économie, commerce, marketing ou développement territorial. Expérience confirmée dans l'animation, la coordination de projets ou le développement commercial, idéalement auprès d'acteurs économiques locaux.

Compétences :
- Bonne connaissance du commerce de proximité et de ses enjeux.
- Maîtrise de la conduite de projets, de l'animation de réseaux et du travail partenarial.
- Capacité à élaborer des outils de suivi, d'analyse et d'aide à la décision.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.

Qualités attendues :
Excellent relationnel, écoute et diplomatie.
Autonomie, rigueur, créativité et esprit d'initiative.
Capacité à fédérer les acteurs, à convaincre et à transformer les idées en actions.