Manager/Animateur d'Association de Commerçants (H/F)
POITIERS (Vienne)
- Lieu de travail :
- 86 - POITIERS 86000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 16.0 Euros - selon CCN ECLAT (Groupe C)
- Expérience :
- 3 An(s) - Ou gestionnaire de projet
- Métier :
- Responsable d'association à caractère social
- Code ROME :
- K1424 – Directeur / Directrice d'association
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
En tant que collaborateur/trice unique de la structure, vous bénéficierez d'une grande autonomie pour mener à bien vos missions, en travaillant en étroite collaboration avec un Bureau engagé et bénévole.
VOS MISSIONS
Véritable pivot de la vie locale, vos activités s'articulent autour de cinq axes stratégiques :
1. Événementiel & Animation commerciale
- Concevoir et piloter le calendrier annuel des animations (braderies, fêtes de saison, marchés de créateurs, opérations de fidélité, etc.).
- Assurer la gestion logistique, la coordination des prestataires et le suivi des démarches administratives (autorisations municipales).
- Rechercher des financements et des partenaires (sponsors) pour le cofinancement des projets.
2. Communication & Marketing de proximité
- Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) et piloter les outils numériques et physiques de l'association (site web, annuaire, Ma Carte En Ville).
- Assurer les relations presse et publiques (rédaction de communiqués, création de supports visuels).
- Déployer des actions de création de flux (campagnes de chèques-cadeaux, cartes de fidélité collectives).
3. Développement du réseau & Relation adhérents
- Prospecter et intégrer de nouveaux commerçants et artisans au sein du réseau.
- Assurer une présence terrain régulière auprès des commerçants pour identifier leurs besoins et transmettre les informations de l'association et de la municipalité.
- Accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et des repreneurs.
4. Gestion administrative & Secrétariat
- Assurer la gestion courante (courrier, e-mails, téléphone).
- Effectuer le suivi de la trésorerie (cotisations, facturation, lien avec le Trésorier et le cabinet comptable).
- Préparer la vie associative (convocations, rapports d'activité, procès-verbaux d'Assemblées Générales et de réunions de Bureau).
5. Relations institutionnelles & Veille territoriale
- Agir en tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des collectivités et partenaires (Mairie, Communauté de Communes, CCI, CMA).
- Assurer une veille territoriale en participant aux commissions locales (urbanisme commercial, transports, stationnement, travaux) afin de défendre les intérêts des adhérents.
Qualités professionnelles :
- Autonomie, proactivité et forte capacité d'organisation pour la gestion des priorités.
- Sens du relationnel, diplomatie et aptitude à fédérer des profils variés.
- Dynamisme et créativité pour proposer des actions innovantes.
- Flexibilité horaire : une présence ponctuelle en soirée ou le week-end est à prévoir lors des événements ou réunions.
- Une affinité pour le secteur du commerce et de l'économie locale est un atout majeur.
L'expérience attendue : à minima 3ans d'expérience sur des postes similaires ou gestionnaire de projets avec un appétence pour le commercial.
Poste à pourvoir le 1er novembre.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - Ou gestionnaire de projet (exigée) — Ou gestionnaire de projet
Compétences :
- Excellente aisance orale (exigé)
- Gestion de projet et en organisation d'événements (exigé)
- Maîtrise outils bureautiques (Pack Office, canvas) (exigé)
- Expertise dans notamment Meta Business Suite (exigé)
- Excellentes capacités rédactionnelles (exigé)
- Utilisation professionnelle réseaux sociaux (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 16.0 Euros - selon CCN ECLAT (Groupe C)
selon CCN ECLAT (Groupe C)
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Code NAF : 94.11Z
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement