MAITRE(SSE) DE MAISON (H/F)
LENS (Pas-de-Calais)
- Lieu de travail :
- 62 - LENS 62300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon convention CN66
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social
- Code ROME :
- K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
- Accueillir les résidents, être à leur écoute et maintenir une présence bienveillante dans les espaces collectifs.
- Animer la quotidienneté : repas, hygiène, entretien et appropriation des espaces, convivialité, rythme de la maison et respect des règles de vie.
- Associer les résidents aux actes courants et encourager leur participation, leurs initiatives et le développement de leurs capacités. Soutenir leur autonomie.
- Organiser des temps collectifs, activités et moments conviviaux adaptés aux besoins repérés et au projet de chaque établissement.
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la sécurité du cadre de vie; signaler sans délai toute anomalie, dégradation ou situation préoccupante.
- Préparer les achats et assurer l'approvisionnement alimentaire nécessaire aux temps collectifs.
- Tenir la régie alimentaire, conserver les justificatifs et rendre compte des dépenses engagées.
- Suivre les stocks d'alimentation et de produits d'hygiène, anticiper les besoins, contrôler les quantités et limiter le gaspillage.
- Veiller aux conditions de rangement, de conservation, d'hygiène et de sécurité des produits.
Compétences requises
Travail en autonomie et en équipe avec les travailleurs sociaux
- Participation aux réunions et temps de coordination
- Evaluation la situation d'un résident et le fonctionnement du logement
- Rédaction d'écrits professionnels clairs, factuels, précis et adaptés à leurs destinataires
- Utilisation des outils informatiques courants et des logiciels mis à disposition
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Maître de maison (souhaité)
Compétences :
- Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant (souhaité)
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale (souhaité)
- Contribuer au bien-être physique d'une personne (souhaité)
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne (souhaité)
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (souhaité)
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes (souhaité)
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (souhaité)
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaité)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
selon convention CN66
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 200 à 249 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement