INGENIEUR EXPLOITATION ET POSTE DE TRAVAIL (H/F)
EPSM-LILLE-METROPOLE · ARMENTIERES (Nord)
- Recruteur :
- EPSM-LILLE-METROPOLE
- Lieu de travail :
- 59 - ARMENTIERES 59280
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2366.4 Euros
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Code ROME :
- M1402 – Responsable en organisation en entreprise
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le GHT de Psychiatrie du Nord Pas-de-Calais, dont l'EPSM Lille-Métropole à Armentières est l'établissement support, est composé de 4 EPSM. Il regroupe 30 secteurs de psychiatrie de l'adulte et 8 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Il couvre un territoire composé de 895 communes représentant près de 2 millions d'habitants.
Descriptif de l'environnement du poste
Le poste est dimensionné sur le périmètre de la Direction du Système d'Information du GHT regroupant les 4 EPSM de Lille-Métropole (Armentières), de l'Agglomération Lilloise (Saint-André lez Lille), de Val de Lys Artois (Saint-Venant) et des Flandres (Bailleul).
Dans un contexte de convergence des SI du GHT PSY NPdC, la Direction du Système d'Information de GHT est organisée en deux domaines (Fonctionnel et Technique) et réorganise ses équipes pour assurer une dimension transversale tout en maintenant des compétences locales.
Missions principales de la DSI :
Mettre en œuvre les applications métiers les plus adaptées aux besoins des utilisateurs dans le respect du schéma directeur du SI de GHT
o Elaborer, évaluer et adapter le schéma directeur du système d'informations
o Assurer la gestion des projets
o Garantir la qualité et les délais de mise en œuvre des applications
Organiser la convergence du système d'information et garantir la cohérence du système d'information
Garantir le fonctionnement et l'intégrité des applications dont elle est responsable.
Mettre en œuvre une infrastructure informatique performante pour toutes les structures du GHT
o Exploitation des systèmes informatiques, des réseaux et de la téléphonie
o Unifier, sécuriser et gérer le parc de postes de travail (consultation, appel d'offres, suivi)
Organiser le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information
o Répondre aux exigences de traçabilité
o Respecter les certifications en vigueur (HAS, Certification des comptes...)
Garantir un haut niveau de sécurité du système d'informations en lien avec le RSSI/DPO du GHT
Maitriser les dépenses informatiques en lien avec les directions d'établissements et la direction fonctionnelle des achats du GHT
o Gestion des marchés et contrats de maintenance
o Gestion des budgets et Suivi de dépenses
Missions :
L'ingénieur(e) poste de travail, sous la supervision du Responsable Infrastructure IT du GHT, assure la conception, le déploiement, la maintenance et l'évolution de l'environnement informatique des utilisateurs afin de garantir un poste de travail (PDT) performant, sécurisé et facile à maintenir. Il assure l'encadrement des techniciens référents et techniciens en charges du support informatique.
Ses principales missions sont de :
Concevoir et faire évoluer le poste de travail.
Définir et standardiser les configurations matérielles et logicielles.
Concevoir les images systèmes (Masters).
Intégrer les nouvelles technologies et les évolutions du système d'exploitation.
Penser, concevoir et mettre en place l'impression centralisée du GHT.
Déployer et industrialiser les postes de travail.
Automatiser le déploiement des postes (Microsoft Intune, MECM, MDT, WAPT.).
Gérer le cycle de vie des équipements (Install, Renew, Replace).
Gérer les applications.
Packager les applications.
Déployer les logiciels.
Assurer les mises à jour et la compatibilité applicative.
Sécuriser les postes de travail.
Déployer les politiques de sécurité (GPO, Intune).
Gérer le chiffrement (BitLocker).
Assurer la conformité des postes (Correctifs, MAJ, .)
Gérer les projets et Automatiser.
Être garant de la migration (Windows 11, Citrix, etc.).
Coordonner les déploiements avec les équipes métiers.
Automatiser les process d'exploitation.
Automatiser les tâches d'administration via des scripts.
Effectuer un scan régulier du parc.
Gérer l'inventaire du parc.
Optimiser le suivi
Encadrement
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 2366.4 Euros
- Indemnité transports
- CSE
- Indemnité transports
- CSE
L’entreprise
EPSM-LILLE-METROPOLE
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés
Employeur handi-engagé

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement