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Infirmierière (H/F)

OPPELIA PASSERELLE39 · Lons-le-Saunier (Jura)

Recruteur :
OPPELIA PASSERELLE39
Lieu de travail :
39 - Lons-le-Saunier 39000
Type de contrat :
CDD - 18 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la grille des infirmier.ère.s
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Infirmier / Infirmière de santé préventive
Code ROME :
J1505 – Infirmier / Infirmière de prévention
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'association Oppelia recrute, pour sa structure Oppelia Passerelle 39, un.e infirmier.ère à temps partiel pour son CAARUD de Lons-le-Saunier.
Poste à pourvoir en Janvier 2027.

MISSIONS / DESCRIPTION DU POSTE :

- Assurer l'accueil individuel et collectif des usagers sur le lieu fixe
- Assurer l'activité CAARUD mobile
- Organiser des maraudes en direction des usagers
- Développer des actions collectives
- Travailler avec les usagers pairs
- Médiation sociale
- Délivrer des recommandations et du matériel de Réduction des Risques
- Développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires
- Gérer les stocks de matériel et les commandes sur l'accueil fixe et pour l'activité mobile
- Intervenir en milieu festif
- Participer à l'évolution du projet d'établissement et associatif

ET SI C'ETAIT VOUS ?

- Conduite de projets
- Capacités relationnelles et non jugement
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Adaptabilité, autonomie et initiatives
- Connaissances de l'outil informatique et internet
- Une expérience en réduction des risques serait un plus

- Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat d'infirmier

ORGANISATION ET REMUNERATION DU POSTE :

- Lieu de travail : Lons-le-Saunier
- Rémunération : Selon convention 66 avec reprise d'ancienneté
- Type de contrat : CDD 18 mois
- Volume horaire : 1 ETP - 35h, annualisation
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

- Avantages RH :

o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Frais de transports remboursés à 50% (sous conditions)

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 11 Decembre 2026

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)

Compétences :

  • Conseiller, accompagner une personne (souhaité)
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (souhaité)
  • Réaliser un dépistage (visuel, auditif) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Salaire et avantages

Selon la grille des infirmier.ère.s

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports

L’entreprise

OPPELIA PASSERELLE39

Secteur d’activité : Hébergement social pour toxicomanes

Code NAF : 87.20B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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