Infirmierière (H/F)
OPPELIA PASSERELLE39 · Lons-le-Saunier (Jura)
- Recruteur :
- OPPELIA PASSERELLE39
- Lieu de travail :
- 39 - Lons-le-Saunier 39000
- Type de contrat :
- CDD - 18 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la grille des infirmier.ère.s
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Infirmier / Infirmière de santé préventive
- Code ROME :
- J1505 – Infirmier / Infirmière de prévention
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'association Oppelia recrute, pour sa structure Oppelia Passerelle 39, un.e infirmier.ère à temps partiel pour son CAARUD de Lons-le-Saunier.
Poste à pourvoir en Janvier 2027.
MISSIONS / DESCRIPTION DU POSTE :
- Assurer l'accueil individuel et collectif des usagers sur le lieu fixe
- Assurer l'activité CAARUD mobile
- Organiser des maraudes en direction des usagers
- Développer des actions collectives
- Travailler avec les usagers pairs
- Médiation sociale
- Délivrer des recommandations et du matériel de Réduction des Risques
- Développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires
- Gérer les stocks de matériel et les commandes sur l'accueil fixe et pour l'activité mobile
- Intervenir en milieu festif
- Participer à l'évolution du projet d'établissement et associatif
ET SI C'ETAIT VOUS ?
- Conduite de projets
- Capacités relationnelles et non jugement
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Adaptabilité, autonomie et initiatives
- Connaissances de l'outil informatique et internet
- Une expérience en réduction des risques serait un plus
- Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat d'infirmier
ORGANISATION ET REMUNERATION DU POSTE :
- Lieu de travail : Lons-le-Saunier
- Rémunération : Selon convention 66 avec reprise d'ancienneté
- Type de contrat : CDD 18 mois
- Volume horaire : 1 ETP - 35h, annualisation
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
- Avantages RH :
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Frais de transports remboursés à 50% (sous conditions)
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 11 Decembre 2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne (souhaité)
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (souhaité)
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Salaire et avantages
Selon la grille des infirmier.ère.s
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
L’entreprise
OPPELIA PASSERELLE39
Secteur d’activité : Hébergement social pour toxicomanes
Code NAF : 87.20B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement