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Infirmier / Infirmière (H/F)

ADSEA 15 - FAM SOINS · ST ILLIDE (Cantal)

Recruteur :
ADSEA 15 - FAM SOINS
Lieu de travail :
15 - ST ILLIDE 15310
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2190.0 Euros - selon reprise ancienneté CCNT 66
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Infirmier / Infirmière de santé préventive
Code ROME :
J1505 – Infirmier / Infirmière de prévention
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons un/e Infirmier/ère (H/F) en CDD de surcroit d'activité - de 1 à 3 mois à temps complet pour notre établissement : Résidence Bos Darnis - FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) Soins à Saint-Illide (15310).
Veuillez postuler par mail pour une prise de poste dès le 19 octobre 2026

Missions :

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Contribuer à l'éducation à la santé, à la vie affective et sexuelle et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet personnalisé
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle

Activités :

- Tenir la pharmacie générale et les piluliers sur les étages. - Valider la préparation des piluliers sur le logiciel soins
- Gérer les stocks et les approvisionnements auprès de la pharmacie et des partenaires de matériel médical (fréquence mensuelle)
- Préparer les traitements à la semaine et surveillance de l'efficacité et des effets secondaires
- Effectuer la distribution sur les lieux de vie par délégation aux personnels de l'hébergement
- Communiquer auprès des équipes, sur l'état de santé des résidents
- Tenir les dossiers médicaux et assurer la mise à jour de la fiche de liaison
- Préparer les visites avec le psychiatre et assurer le lien avec les équipes et les familles
- effectuer un bilan somatique régulier pour chaque résident pour mettre en place les soins qui en découlent (dents, vue...)
- Assurer un lien avec le généraliste
- Assurer l'accueil des résidents sur l'infirmerie si besoin (petits bobos , douleurs diverses )
- Effectuer les prises de RDV avec les spécialistes
- Effectuer les soins infirmiers du rôle prescrit ( injection, prélèvement sanguin )
- Organiser des temps individualisés ou en petits groupes avec les résidents (prévention , entretien thérapeutique, réunion à thème),
- Assurer une coordination avec les services d'hospitalisation
- Participer aux ateliers thérapeuthiques en lien avec la psychologue, l'ergothérapeuthe et le psychomotricien
- Participer aux réunions de synthèses ...

Conditions d'accès :
Savoir : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
Savoir-faire : technique d'entretien, gestion de souffrance psychique et de crise, gestion de la violence, connaissance de la spécificité des troubles des résidents accueillis, connaissance médicale et paramédicale permettant l'évaluation de l'état de santé
Savoir-être : implication, tempérance, écoute, travail en équipe, rigueur, empathie

Infos complémentaires :
Déplacements quotidien, niveau départemental (véhicule de service)
Horaires en roulement : 7h-14h / 13h-20h / 8h-15h / 1 samedi matin sur 3 travaillé
Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE.

Pour candidater, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Mme DOLY Denise, Directrice d'établissement, à l'adresse mail : dir.fam@adsea15.fr

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé) — IDE

Compétences :

  • Conseiller, accompagner une personne (souhaité)
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (souhaité)
  • Réaliser un dépistage (visuel, auditif) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2190.0 Euros - selon reprise ancienneté CCNT 66

selon reprise ancienneté CCNT 66

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

ADSEA 15 - FAM SOINS

Secteur d’activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Code NAF : 86.90D

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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