Infirmier / Infirmière hygieniste (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE GIMONT · GIMONT (Gers)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER DE GIMONT
- Lieu de travail :
- 32 - GIMONT 32200
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Reprise ancienneté
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Infirmier / Infirmière hygiéniste
- Code ROME :
- J1506 – Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 27 mai 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le centre hospitalier de Gimont recrute un(e) infirmièr(e) hygieniste
L'Infirmier(e) Hygiéniste a un rôle d'information, communication/relation, prévention, surveillance, formation, évaluation.
Participe aux missions définies dans le cadre du programme LIN de l'Équipe Territoriale d'Hygiène.
A une action transversale et pluridisciplinaire.
A un rôle de relais entre les unités de soins, les services médicotechniques et logistiques.
Assure une fonction conseil auprès des équipes dans les unités.
Organise, coordonne, et met en œuvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections nosocomiales aux soins.
Participe aux réunions du réseau professionnel du CPIAS Occitanie, aux réunions de cadres (invité) et aux CSIRMT, à divers groupes de travail dans lesquels l'hygiène est concernée.
Nature et niveau de formation pour exercer :
- Diplôme d'état infirmier
- D.U. d'Hygiène
Particularités de la fonction :
Lieux d'exercice : 2 établissements
CH GIMONT : 50%
CH LOMBEZ-SAMATAN 50 %
Organisation du travail : Amplitude horaire 7h30
- Du Lundi au Vendredi de 9H à 16H30 ; ces horaires peuvent être adaptés à l'organisation et les besoins des unités et des 2 établissements,
- Repos Samedi, Dimanche et jour Férié.
Relations professionnelles :
Relations hiérarchiques :
- Cadres supérieurs de santé : CH LOMBEZ-SAMATAN et CH GIMONT
Relations fonctionnelles :
- Services Qualité-Gestion des risques des CH LOMBEZ et GIMONT
- Équipes médicales et paramédicales des 2 établissements
- Laboratoires.
- Service signalement de l'ARS Occitanie.
- Réseau des hygiénistes du CPIAS Occitanie.
- Le service de santé au travail (CSTG).
- Les pharmacies hospitalières des CH LOMBEZ et GIMONT.
- Services logistiques et techniques des 2 établissements.
- Le service de formation.
- Le service informatique.
- IFSI, IFAS et Lycées professionnels.
Activités principales :
- Contribue au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soin (enquête de prévalence, enquête d'incidence, évènements indésirables associés aux soins).
- Participe à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air, BMR.), à l'analyse des signalements de suspicion d'infection nosocomiale ou de BMR.
- Procède en collaboration avec le Praticien en Hygiène Hospitalière et les différents partenaires concernés (biologistes, cadres de santé, correspondants en hygiène hospitalière, personnels des services), à des investigations et interventions lors de la survenue d'évènements inhabituels ou sévères dont l'origine nosocomiale peut être suspectée (épidémie, contamination environnementale : eau, air, surface, bactériémies, infections sur dispositifs médicaux.) et participe à l'analyse des causes.
- Contribue à l'analyse des fiches de déclaration incident/acciden
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Hygiène hospitalière (souhaité) — HYGIENE HOSPITALIERE
Compétences :
- Réaliser des soins infirmiers (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Reprise ancienneté
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE GIMONT
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 200 à 249 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement