INFIRMIER(E) SEVRAGE COMPLEXE - POLE AOAA (H/F)

Unité ou service : Centre d'addictologie - Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste :de jour avec possibilité d'effectuer des nuits
Pourcentage de temps de travail : 100 %
Liens hiérarchiques : Cadre de santé , Cadre Supérieur de santé du Pôle AOAA , Direction des soins

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome
Travailler sur la réduction des risques et des dommages liés aux consommations

Spécificité du poste :
Psychiatrie

Missions :

- Assurer l'accueil et la prise en charge des patients hospitalisés pour sevrage ou cure en addictologie
- Evaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de conduites addictives
- Assurer les ateliers thérapeutiques
- Travailler en collaboration étroite avec le CSAPA Agora
- Travailler en partenariat avec les différentes structures du champ des addictions sur le territoire
- Participer au travail avec les familles
- Assurer la fonction de référent : entretien individuel, garant du projet du patient, mise à jour du dossier patient
- Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
- Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie
- S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
- Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, .)
- Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
- Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
- Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients

Observations :
- L'unité de sevrage complexe présente un capacitaire de 15 lits
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)
- Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution

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