EDUCATEUR(TRICE) COORDINATEUR(TRICE) DE MAISON - POLE AOAA (H/F)
CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO · LA COURONNE (Charente)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO
- Lieu de travail :
- 16 - LA COURONNE 16400
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- En fonction de la grille FPH
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Moniteur(trice) maison familiale rurale en enseignt général
- Code ROME :
- K2107 – Professeur / Professeure de collège et de lycée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Métier : Educateur spécialisé
Unité : Mas HESTIA - Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste : jour
Pourcentage de temps de travail : 100 %
Définition du poste :
Conduire des actions éducatives auprès des résidents présentant des déficiences physique, psychique et mentale, des troubles envahissants du développement ou ayant des difficultés d'insertion.
Spécificité du poste :
Psychiatrie, santé mentale
Missions :
- Conduire des actions éducatives en adéquation avec le projet d'accompagnement personnalisé (PAP), auprès de publics présentant des déficiences physique, psychique, mentale et des troubles envahissants du développement.
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Accueillir et tutorer les étudiants en stage
- S'engager dans un processus d'amélioration continu des connaissances
- Participer à la réflexion clinique et institutionnelle
Observations :
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (cadre socio-éducatif)
Liens Hiérarchiques :
Cadre socio-éducatif, collaborateur du chef de pôle, Directrice des soins
Relations professionnelles les plus fréquentes
Médecins (psychiatre et généraliste), cadre socio-éducatif, psychologue et les professionnels paramédicaux
Directrice du pôle médico-social
Les Familles, les partenaires du secteur médicosocial
Lien avec les autres unités de la filière
Les services logistiques
Prérequis
Diplôme d'éducateur spécialisé
Correspondance statutaire éventuelle :
Educateur spécialisé catégorie B
Risques professionnels :
- Violences
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Accident de trajet
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients.)
- Agents biologiques (virus.)
Formations
Obligatoire(s)
Incendie
Premiers secours
Recommandée
Psychopathologie
TED et comportements problèmes
Manutention des charges et des personnes
Entretien
Formation OMEGA / Isolement et contention
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)
Compétences :
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
En fonction de la grille FPH
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement