Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

L'infirmier-ère facilitateur-trice de parcours participe à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé de la CPTS.
Le cœur de son travail est l'organisation des parcours de soin des patient.e.s, grâce à une connaissance fine des ressources territoriales en santé, avec pour principaux objectifs :
- D'éviter toute rupture potentielle de parcours de soin
- D'optimiser le temps médical des soignants en leur proposant un appui opérationnel.
Pour cela, il ou elle développe et entretient le réseau de partenaires médicaux, médico-sociaux et sociaux du territoire avec l'appui des outils préexistants, qu'il ou elle aura aussi la charge de développer.

Missions :
Mission 1 : garantir l'accès aux soins des usagers du 10e
- Permettre l'accès à un médecin traitant pour les usagers et usagères du 10e (lien direct et régulier avec les généralistes de ville),
- Participer à des actions d'allers-vers pour améliorer le repérage des situations de ruptures de soins.

Mission 2 : améliorer le parcours de soins du patient
- Appuyer les professionnels de santé dans la coordination du parcours de soins d'un patient (orientation vers les ressources du territoire),
- Être en lien direct avec les patients ou les aidants pour l'organisation de leur parcours de soins (analyse de la situation, fléchage vers les ressources adaptées, accompagnement du parcours),
- Assurer un lien régulier avec les équipes hospitalières pour améliorer le lien ville-hôpital.
- Apporter une expertise de facilitation de parcours au sein des groupes de travail de la CPTS.

Mission 3 : participer au développement du réseau partenarial de la CPTS
- Aller à la rencontre des professionnels du territoire, en cabinet de ville, à l'hôpital ou au sein d'établissements médico-sociaux ou sociaux,
- Participer au développement d'outils type annuaire et cartographie pour améliorer l'accès aux ressources.

Compétences requises :
Les « savoirs » :
- Bonne connaissance de l'écosystème de santé en France et des enjeux des soins primaires,
- Bonne connaissance du secteur associatif, de ses contraintes et modalités de fonctionnement,
- Une connaissance de l'écosystème de santé du 10ème arrondissement de Paris est un atout.

Les « savoir-faire » :
- L'infirmier-ère facilitateur-trice de parcours peut identifier, évaluer les besoins des patients, des familles et des professionnels de santé, pour pouvoir les orienter vers le professionnel ou la structure adaptée,
- Il ou elle sait assurer la traçabilité de ses différentes actions,
- Il ou elle sait prendre en main rapidement des nouveaux outils numériques.

Les « savoir-être » :
- Excellentes capacités relationnelles,
- Capacité à accompagner les patients et leurs aidants dans le respect du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel,
- Le ou la facilitateur-trice de parcours fait preuve d'initiative, de dynamisme et d'autonomie pour aller vers les professionnels et les patients,
- Il ou elle fait preuve en outre d'une grande adaptabilité pour évoluer dans une structure associative en pleine construction.

Conditions d'embauche :
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, avec expérience de terrain en soins obligatoire.
Poste en CDD de 6 mois, 35h hebdomadaire.
Situation géographique : bureau fixe sur le 10e arrondissement de Paris, avec déplacements fréquents sur l'arrondissement.
Rémunération à définir en fonction du profil, entre 2 800€ brut et 3150€ brut. Tickets restaurants.

Prise de poste souhaitée au 1er décembre 2025.

Merci d'envoyer votre candidature à coordination@cptsparis10.fr avant le 13 novembre 2026.