Infirmier cadre de santé (H/F)
Saint-Hippolyte-du-Fort - + Le Vigan (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - Saint-Hippolyte-du-Fort - + Le Vigan 30170
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3794.0 Euros - Reprise ancienneté dans le poste
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Cadre de santé
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 25 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez un établissement engagé dans la transformation de l'offre médico-sociale !
Dans le cadre du développement de son projet associatif et de la mise en oeuvre d'une dynamique de parcours intégrés, notre établissement recherche un(e) Cadre de Santé pour piloter son CMPEA et de son Pôle Parcours en Santé.
Ce pôle stratégique regroupe :
Un CMPEA
Une EMAS (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation)
Deux PAS (Pôles d'Appui à la Scolarité)
Le pôle soins d'un IME de 35 places réparties sur deux sites.
LES MISSIONS :
Piloter et développer la politique des parcours en santé de l'établissement.
Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires de professionnels soignants et paramédicaux.
Coordonner l'activité du CMPEA, de l'EMAS, des PAS et du pôle soins de l'IME.
Développer les partenariats avec l'Éducation nationale, le secteur sanitaire, la MDPH, l'ARS et les acteurs du territoire.
Contribuer à la transformation de l'offre médicosociale vers des réponses inclusives, graduées et territorialisées.
Participer au pilotage stratégique de l'établissement et à la démarche qualité.
PROFIL RECHERCHE
Infirmière titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
Une expérience dans le secteur du handicap, de la pédopsychiatrie ou du médico-social ;
Une bonne connaissance des troubles du neurodéveloppement et des enjeux de l'école inclusive ;
Une expérience de coordination de parcours et de conduite du changement ;
Des aptitudes reconnues en management, développement de partenariats et travail en réseau.
Poste pour le 1er décembre
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Encadrement santé (exigé)
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- Leadership fédérateur (exigé)
- Culture du travail partenarial (exigé)
- Vision stratégique (exigé)
- Sens de l'innovation et de l'initiative (exigé)
- Engagement en faveur du pouvoir d'agir des enfants (exigé)
- Excellentes capacités relationnelles (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Mobilisable en urgence
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 3794.0 Euros - Reprise ancienneté dans le poste
Reprise ancienneté dans le poste
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Véhicule
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement