IDEC EHPAD (H/F)
EPISM ARC EN CIEL DU PERCHE SAOSNOIS · Neufchâtel-en-Saosnois (Sarthe)
- Recruteur :
- EPISM ARC EN CIEL DU PERCHE SAOSNOIS
- Lieu de travail :
- 72 - Neufchâtel-en-Saosnois 72600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Négociation
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Cadre de santé
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Poste à pourvoir à partir du 7 décembre 2026.
EHPAD les Hespérides, Neufchâtel-en-Saosnois (72)
L'infirmière coordinatrice se situe à l'interface entre l'équipe soignante, administrative et la direction de l'établissement. En partenariat avec le responsable de site, elle encadre l'équipe soignante, organise les soins et la vie de l'établissement.
Organisation des soins :
- Coordonner l'organisation des soins et garantir leur continuité
- Organiser et animer des réunions d'équipe et des groupes de travail
- Veiller à maintenir une réponse optimale aux besoins du résident et établir une relation de confiance avec sa famille (participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie)
- Coordonner les soins entre les différents professionnels intervenant dans l'établissement et les réseaux gérontologiques de proximité
- Organiser les nouvelles admissions (analyse des dossiers sur Via trajectoire, visite pré-entrée éventuelle)
Gestion des ressources humaines / management :
- Assurer le management et l'encadrement de l'équipe soignante
- Elaborer et adapter les plannings de l'équipe soignante
- Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité
- Recruter les nouveaux soignants
- Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer les stagiaires (étudiant infirmiers, élève AS, bac pro).
- Accompagner les professionnels dans l'évolution de leur carrière (souhait de formation, évolution professionnelle etc.)
- Evaluer l'ensemble de l'équipe soignante
Démarche qualité et gestion des risques :
- Evaluer la qualité des soins : évaluation des pratiques de soins en collaboration avec la technicienne qualité
- Créer et mettre à jour des outils de suivi de traçabilité des soins
- Participer à la démarche d'accueil des résidents et de leurs familles
- Proposer et/ou organiser des formations sur des thèmes en lien direct avec la qualité des soins (douleur, nutrition, prévention des escarres.) en collaboration avec le médecin coordonnateur, la psychologue, l'ergothérapeute
- Veiller à la bonne information et utilisation des matériels à risque pour les professionnels
- Participer à l'élaboration et mise à jour des protocoles, des conduites à tenir, des règles de bonnes pratiques de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction.
- Travailler en partenariat avec le médecin coordinateur et la technicienne qualité à la gestion de toutes les thématiques relevant de la gestion des risques et de la démarche qualité
- Organiser et veiller au respect du circuit du médicament, (stockage, prescription, préparation, dispensation) en respectant la règlementation et les règles de bonnes pratiques
- S'informer, se former, informer et former l'équipe sur tout ce qui a attrait au cadre règlementaire et aux textes législatifs en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et recommandations de l'ANESM.
Gestion « logistique » :
- Superviser la gestion du matériel et les stocks des dispositifs médicaux par les IDE
- Participer à l'élaboration des besoins en matériels et nouveaux dispositifs pour la sécurité et le confort des résidents
Communication interne et externe :
- Assurer le rôle d'intermédiaire entre l'équipe soignante/la direction, l'équipe soignante/les résidents et leurs familles, l'équipe soignante/le médecin coordonnateur
- Echanger avec les professionnels des réseaux de soins gériatriques (et où) gérontologiques et les structures de soins partenaires.
Organisation :
- Poste à 75% IDEC, 25% IDE (1/3 WE + remplacements vacances)
Statut : Cadre
Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires fixes
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Négociation
L’entreprise
EPISM ARC EN CIEL DU PERCHE SAOSNOIS
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement