Homme sage-femme / Sage-femme (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE · AUXERRE (Yonne)
- Recruteur :
- CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
- Lieu de travail :
- 89 - AUXERRE 89000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3200.0 Euros - selon expérience.
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Homme sage-femme / Sage-femme
- Code ROME :
- J1104 – Homme sage-femme / Sage-femme
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 mai 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité de la Direction Territoriale des Solidarités, la sage-femme en PMI met en œuvre les actions de prévention prénatale et postnatale pour lutter contre la morbidité et la mortalité materno-infantile. Elle réalise le suivi des grossesses à risque, propose des entretiens prénataux précoces et soutient la parentalité. Elle accompagne les femmes dans la préparation à la naissance et participe au repérage des troubles du développement du nouveau-né. Elle intervient également dans les centres de santé sexuelle et assure une gestion administrative liée à son activité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Assurer le suivi des femmes enceintes à domicile, en particulier celles présentant des risques médicaux ou psychosociaux, en collaboration avec les partenaires de santé (gynécologues, sages-femmes libérales, maternités).
- Effectuer des consultations prénatales et orienter les femmes enceintes vers des services appropriés (maternités, centres périnataux, centre médico-psychologiques)
- Mener des actions de prévention périnatale, incluant le soutien à la parentalité pendant et après la grossesse et la promotion de l'allaitement
- Développer des entretiens prénatals précoces (EPP) dans le cadre de la Stratégie Nationale de Prévention et Protection de l'Enfance
- Organiser et animer des séances d'information et de préparation à la naissance pour les futures mamans
- Maintenir des relations partenariales avec les acteurs de la santé périnatale et participer aux réunions de staff avec les équipes maternité et gynécologiques
- Mettre en place des aides ménagères et des prestations de soutien dans le cadre de grossesses pathologiques ou multiples
- Proposer des entretiens postnataux entre 4 et 8 semaines après l'accouchement pour repérer les signes de dépression post-partum et évaluer les besoins d'accompagnement
- Organiser et animer des consultations de prévention précoce en santé sexuelle (contraception, prévention des IST, respect des corps, orientation sexuelle)
- Assurer la gestion administrative de l'activité via le logiciel Horus, notamment pour le suivi des grossesses et des consultations en centre de santé sexuelle
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Sage-femme (exigé) — Diplôme d'état de sage femme
Compétences :
- Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques (souhaité)
- Pratiquer un suivi de grossesse (souhaité)
- Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique... (souhaité)
- Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien (souhaité)
- Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Mensuel de 3200.0 Euros - selon expérience.
selon expérience.
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
L’entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement