Gouvernant responsable cadre de vie (H/F)
EHPAD CAMILLE SAINT-SAENS · AULNAY SOUS BOIS (Seine-Saint-Denis)
- Recruteur :
- EHPAD CAMILLE SAINT-SAENS
- Lieu de travail :
- 93 - AULNAY SOUS BOIS 93600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2900.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s) - Hôtellerie-Gouvernance-Management
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable du cadre de vie
- Code ROME :
- K2323 – Responsable propreté urbaine
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Camille Saint-Saëns" d' AULNAY-SOUS-BOIS (93), un RESPONSABLE CADRE DE VIE (HF).
En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :
Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l'établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l'établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.
Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.
S'assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l'établissement accueillant ; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.
Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.
Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.
Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.
Permis de conduire de catégorie B souhaité.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - Hôtellerie-Gouvernance-Management (exigée) — Hôtellerie-Gouvernance-Management
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Hôtellerie restauration (souhaité)
Compétences :
- Intervention en milieu urbain (souhaité)
- Définir des besoins en maintenance (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Français (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Salaire et avantages
Mensuel de 2900.0 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Restauration
L’entreprise
EHPAD CAMILLE SAINT-SAENS
Secteur d’activité : Hébergement social pour personnes âgées
Code NAF : 87.30A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement