Chef de service Cadre de Vie (H/F)
ST MARTIN DE CRAU (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - ST MARTIN DE CRAU 13310
- Type de contrat :
- CDD - 36 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Statutaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable du cadre de vie
- Code ROME :
- K2323 – Responsable propreté urbaine
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité de la Direction des services techniques, le chef du service cadre de vie organise, coordonne et pilote les activités du service (domaines de la voirie, des espaces publics, de la signalisation et des réseaux). Il assure le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations et coordonne les interventions réalisées par les équipes municipales, les entreprises et les partenaires extérieurs. Il veille à la qualité du service rendu aux usagers et accompagne la mise en oeuvre des projets de la collectivité.
Conditions d'exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d'Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d'Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.
Planning : Poste à temps complet 37H30/semaine - 25 jours de congés et 15 jours de RTT sur la base d'une année complète. Télétravail possible selon conditions.
Missions principales
Pilotage stratégique du cadre de vie
Organiser et coordonner l'activité du service
Définir les priorités d'intervention et assurer leur mise en œuvre
Planifier les travaux, interventions et opérations relevant du service
Élaborer et suivre les programmes d'entretien, de maintenance et de rénovation
Développer une gestion durable des espaces verts et des espaces publics
Piloter les projets relatifs aux déplacements doux
Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité du service
Assurer le lien avec les directions, services et élus
Assurer le suivi des demandes des administrés relatives aux espaces publics
Veiller au respect de la réglementation applicable aux activités du service.
Rédaction et pilotage des marchés publics
Être garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes
Préparer et piloter les marchés relevant du service
Rédiger les pièces techniques des marchés (CCTP)
Élaborer les pièces financières (BPU, DPGF)
Analyser les offres et formuler les propositions techniques
Assurer le suivi de l'exécution des marchés
Contrôler le respect des engagements contractuels
Piloter les MAPA relevant de son périmètre
Gestion des travaux et des entreprises
Dans les domaines de la voirie, de la signalisation horizontale, de l'entretien pluvial, des réseaux d'eaux usées communaux et de la DECI :
Organiser et coordonner les interventions des entreprises
Contrôler l'exécution et la qualité des travaux
Assurer le suivi des opérations jusqu'à leur réception, gérer le suivi des réserves
Veiller au respect des délais et des prescriptions techniques
Gestion des réseaux
Piloter, pour le compte de la commune, le suivi du schéma directeur intercommunal de gestion des eaux pluviales
Coordonner les échanges avec l'intercommunalité dans ces domaines
Gérer les réseaux privés d'eaux usées et d'eaux pluviales de la commune
Suivre les extensions et raccordements ENEDIS dans le cadre des permis de construire
Assurer les relations techniques avec les gestionnaires de réseaux : ENEDIS, ORANGE, GRDF
Superviser les DT/DICT
Veiller à la protection du patrimoine communal
Encadrement pôle espaces public et installation évènements
Encadrer, animer les agents placés sous sa responsabilité
Gérer les plannings, les congés
veiller au respect des règles de sécurité
Supervision du circuit des demandes de travaux (logiciel ATAL)
Définir les priorités, organiser le traitement des demandes, contrôler la qualité et délais
Pilotage budgétaire
Pour consulter l'offre en intégralité, cliquez sur le lien suivant :https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-saint-martin-crau/chef-vie-116692
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Intervention en milieu urbain (souhaité)
- Définir des besoins en maintenance (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage (souhaité)
- Managériales, rédactionnelles (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en journée - Mobilisable en urgence
Salaire et avantages
Statutaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement