Gouvernant d'hôtel H/F (H/F)
SOFRA · Melun (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- SOFRA
- Lieu de travail :
- 77 - Melun 77000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.75 Euros à 15.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Gouvernant / Gouvernante d'hôtel
- Code ROME :
- G1503 – Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerie
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de son développement, le groupe hôtelier SOFRA participe à la transformation du pôle gare de Melun avec la création d'un hôtel 4 étoiles sous enseigne Mercure, dont l'ouverture est prévue en janvier 2027
L'établissement accueillera une clientèle d'affaires et de loisirs et proposera :
- 74 chambres
- 2 salles de séminaire
- Une salle de fitness
- Un espace spa et bien-être (dans une seconde phase)
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement et à son Adjointe, vous êtes responsable de l'organisation et du bon fonctionnement du service des étages. Vous veillez à la propreté des chambres et des espaces communs, à la qualité des prestations et à la bonne coordination de votre équipe. Vous intervenez également directement sur le terrain pour participer à la remise en état des chambres et aux opérations de nettoyage, en fonction des besoins de l'activité
Organisation et gestion du service des étages
- Planifier et organiser l'activité du personnel d'étages en fonction du taux d'occupation et des arrivées/départs
- Superviser l'entretien des chambres, des lingeries, des vestiaires et des espaces communs
- Organiser les opérations de nettoyage périodique
- Coordonner l'activité avec les autres services de l'établissement, notamment la réception
Contrôle et qualité des prestations
- Contrôler l'état et la propreté des chambres après nettoyage et vérifier la qualité d'exécution du travail
- Veiller au respect des standards de l'hôtel et des règles d'hygiène et de sécurité
- Contribuer à la qualité générale de l'accueil et au confort des clients pendant leur séjour
- Participer au nettoyage des chambres (mises à blanc et recouches), des lingeries, des vestiaires et des espaces communs, selon les besoins
Management et animation de l'équipe
- Participer au recrutement de l'équipe des 6 agents de chambre, puis assurer leur intégration
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 6 agents de chambre
- Élaborer les plannings et répartir les tâches en fonction du taux d'occupation et de l'activité de l'hôtel
- Former les collaborateurs aux méthodes de travail et aux standards de qualité de l'établissement
- Contrôler le respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Favoriser la cohésion de l'équipe et accompagner la montée en compétences de chacun
Gestion des stocks et du matériel
- Gérer les stocks de linge, de produits d'entretien, de produits d'accueil et de fournitures diverses
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Veiller à la bonne gestion et à l'entretien du matériel et des équipements
- Gérer les documents informatifs et les produits mis à disposition en chambre
Maintenance et coordination
- Veiller au bon état général des installations et signaler au service maintenance tout dysfonctionnement nécessitant une intervention
- Collaborer avec les autres services pour assurer le bon déroulement des opérations et répondre aux demandes spécifiques des clients
Profil recherché
- Formation en hôtellerie ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en tant que gouvernant(e), idéalement au sein d'un établissement hôtelier 3 ou 4 étoiles
- Expérience en encadrement d'équipe et capacité à organiser et contrôler le travail du personnel d'étages
- Bonne connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et des standards de qualité hôteliers
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
- Qualités managériales, esprit d'équipe et sens du service
- Capacité à participer aux opérations de nettoyage en fonction des besoins de l'établissement
Conditions du poste
- Contrat : CDI 39h/semaine
- Statut : Agent de maîtrise
- Rémunération horaire brute : 14,75 €
- Date de prise de poste souhaitée : mi-décembre 2026, en préparation de l'ouverture de l'établissement prévue en janvier 2027
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Management opérationnel (souhaité)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Contrôler l'état de propreté d'un lieu (souhaité)
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (souhaité)
- Assurer la liaison avec les autres départements de l'établissement (souhaité)
- Définir des besoins en approvisionnement (souhaité)
- Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Horaire de 14.75 Euros à 15.0 Euros
- Indemnité transports
- Indemnité transports
L’entreprise
SOFRA
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme.
Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement.
Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement