Agent technique de maintenance H/F (H/F)
SOFRA · Melun (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- SOFRA
- Lieu de travail :
- 77 - Melun 77000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.75 Euros à 14.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
SOFRA est un family office intervenant dans les secteurs de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son pôle hôtelier regroupe 24 établissements classés de 2 à 4 étoiles et 3 restaurants, tous exploités en gestion directe
Dans le cadre de son développement, SOFRA participe à la transformation du pôle gare de Melun avec la création d'un hôtel 4 étoiles sous enseigne Mercure, dont l'ouverture est prévue en janvier 2027
L'établissement accueillera une clientèle d'affaires et de loisirs et proposera :
- 74 chambres
- 2 salles de séminaire
- Une salle de fitness
- Un espace spa et bien-être (dans une seconde phase)
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous assurez seul(e) la maintenance et l'entretien des installations, des équipements et des espaces de l'hôtel. Polyvalent(e) et autonome, vous intervenez au quotidien pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement, la sécurité des installations et le confort des clients
Maintenance et entretien des installations
- Assurer la maintenance préventive des équipements et des installations afin de prévenir les dysfonctionnements
- Réaliser différentes interventions de maintenance courante : plomberie, électricité, peinture et entretien extérieurs
- Assurer l'entretien des moquettes et veiller au bon état général des locaux et des équipements
- Effectuer les réparations et petits travaux nécessaires au maintien en bon état de l'établissement
Suivi technique et interventions auprès des clients
- Résoudre au quotidien les problèmes techniques rencontrés en chambres, en coordination avec la réception, afin de garantir le confort et la sécurité des clients
- Réaliser les dépannages d'urgence et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement
- Identifier les anomalies, évaluer les besoins d'intervention et alerter la Direction en cas de difficulté particulière
Maintenance des équipements spécifiques et polyvalence
- Assurer le suivi, l'entretien et la maintenance des équipements du spa et de l'espace bien-être : deux cabines de soins individuelles, une cabine de soins duo, un hammam, un sauna et un bassin
- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques du spa et assurer les interventions de premier niveau nécessaires à leur entretien
- Participer à l'installation et à la configuration des salles de séminaires en fonction des besoins : mise en place du mobilier et des équipements techniques nécessaires
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler tout besoin de réparation ou de remplacement
Entretien général et suivi de l'activité
- Participer à la propreté générale de l'établissement et veiller à la bonne tenue des espaces intérieurs et extérieurs
- Rendre compte à la Direction de son activité, des interventions réalisées et des éventuels dysfonctionnements constatés
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures applicables aux interventions techniques
Profil recherché
- Formation technique en maintenance des bâtiments ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un établissement recevant du public
- Bonne maîtrise des travaux courants de maintenance : plomberie, électricité et peinture
- Compétences en entretien et maintenance des équipements de spa et de bien-être (hammam, sauna, bassin)
- Capacité à installer et configurer des salles de séminaires et leurs équipements
- Habilitation électrique obligatoire
- Permis B obligatoire
- Autonomie, polyvalence, organisation et réactivité
- Sens du service, capacité à gérer les priorités et à intervenir efficacement face aux imprévus
Conditions du poste
- Contrat : CDI 35h/semaine - Statut employé
- Rémunération : à partir de 13,75 € brut/heure, selon profil et expérience
- Date de prise de poste souhaitée : début janvier 2027
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Electricité (exigé)
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude (souhaité)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
- Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages (souhaité)
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements (souhaité)
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité (souhaité)
- Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance (souhaité)
- Nettoyer les surfaces et les espaces communs (souhaité)
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) (souhaité)
- Veiller au respect des normes de sécurité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Horaire de 13.75 Euros à 14.0 Euros
- Indemnité transports
- Indemnité transports
L’entreprise
SOFRA
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme.
Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement.
Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement