Gestionnaire Relations Humaines (H/F)
GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL · TALENCE (Gironde)
- Recruteur :
- GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL
- Lieu de travail :
- 33 - TALENCE 33400
- Type de contrat :
- CDD - 5 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 29000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons au sein de la Direction des Relations Humaines un Gestionnaire Relations Humaines F/H sur notre Campus de Talence, pour un CDD de 5 mois.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion des recrutements :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi en fonction du plan de recrutement
- Gérer les recrutements : qualifications téléphoniques, entretiens en présentiel et en distanciel en binôme avec les managers
- Réalisation des études de rémunération
- Rédiger et transmettre les promesses d'embauche
Gestion administrative:
- Assurer la saisie des nouveaux entrants dans le SIRH en respectant la procédure
- Assurer la saisie des stagiaires dans le SIRH durant la période des admissibles
- Etablir les contrats de travail et avenants
- Vérifier les pièces administratives des salariés, classer et archiver les documents RH
- Suivre et planifier les visites médicales
- Suivre les périodes d'essai, renouvellements de CDD, fins de contrats
- Suivre et gérer les mouvements du personnel (entrées, sorties)
- Assurer le contrôle, le suivi et la gestion des absences (maladie, congé maternité/paternité, congé de naissance, congé parental)
- Répondre aux demandes administratives des salariés
- Préparer les divers courriers administratifs contractuels
- Participer aux réunions d'équipe : réunion de paie, comité de rémunération, réunion de suivi admissibles.
Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets en cours.
Profil recherché et compétences métier :
- De formation Bac +3 en Ressources Humaines
- Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles
- La connaissance du SIRH ADP serait un plus
- Utilisation d'un ATS souhaité
- Utilisation d'office 365 (notamment Teams et Excel)
Soft skills :
- Respect de la confidentialité, discrétion, écoute
- Sens du service client
- Organisation et gestion des priorités
- Rigueur, réactivité et proactivité
- Aisance relationnelle
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut Non cadre
30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an au prorata de la durée du contrat
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
Prise de poste : janvier 27
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 29000.0 Euros
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL
Secteur d’activité : Enseignement supérieur
Code NAF : 85.42Z
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement