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Directeur des Ressources Humaines (H/F)

ASSOC NOUS AUSSI · VETRAZ MONTHOUX (Haute-Savoie)

Recruteur :
ASSOC NOUS AUSSI
Lieu de travail :
74 - VETRAZ MONTHOUX 74100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
Expérience :
5 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Code ROME :
M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Association Nous Aussi : Vétraz-Monthoux
Siège Administratif : Vétraz-Monthoux
Public accueilli : enfants, adolescents et adultes (TSA, DI, DYS)

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du comité de direction de l'Association Nous Aussi. Vous exercez une fonction de pilotage fonctionnel des Ressources Humaines auprès des directions d'établissements et de services, dans le cadre de la délégation de pouvoirs définie par la Direction Générale. Vous rendez compte à la Direction Générale.
Vos missions principales sont les suivantes :

Définir et piloter la stratégie RH.
Garantir l'application conventionnelle et la conformité.
Piloter le recrutement, la fidélisation et les compétences.
Encadrer l'équipe RH et accompagner l'encadrement.
Animer le dialogue social et sécuriser les relations de travail.
Prévenir les risques et améliorer la qualité de vie au travail .
Conduire les projets, moderniser la fonction RH et rendre compte :

Votre parcours, vos atouts :

Diplôme de niveau Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Sciences du Management, Droit du travail, Droit social complété d'une certification en paie.
Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.

Maîtrise du droit du droit social.
Maîtrise de l'ensemble des fonctions RH.
Connaissance des techniques de gestion de la masse salariale.
Capacité à gérer des situations conflictuelles et à négocier.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord.

Respect de la confidentialité et discrétion.
Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'initiative et force de proposition.
Sens de l'écoute, de la communication orale et écrite.

Ce que nous vous proposons :
Statut cadre.
Contrat : CDI à temps plein.
Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés supplémentaires et avantages CSE.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)
  • Droit du travail (souhaité)
  • Droit social (souhaité)
  • Evaluation des compétences (souhaité)
  • Gestion des talents (souhaité)
  • Logiciel de paie (souhaité)
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Animer le dialogue social (souhaité)
  • Assurer la gestion du personnel (souhaité)
  • Assurer une veille réglementaire et législative (souhaité)
  • Conseiller des responsables de service (souhaité)
  • Conseiller la direction sur les questions réglementaires (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

ASSOC NOUS AUSSI

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 100 à 199 salariés

Employeur handi-engagé

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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