Directeur des Ressources Humaines (H/F)
ASSOC NOUS AUSSI · VETRAZ MONTHOUX (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- ASSOC NOUS AUSSI
- Lieu de travail :
- 74 - VETRAZ MONTHOUX 74100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Association Nous Aussi : Vétraz-Monthoux
Siège Administratif : Vétraz-Monthoux
Public accueilli : enfants, adolescents et adultes (TSA, DI, DYS)
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du comité de direction de l'Association Nous Aussi. Vous exercez une fonction de pilotage fonctionnel des Ressources Humaines auprès des directions d'établissements et de services, dans le cadre de la délégation de pouvoirs définie par la Direction Générale. Vous rendez compte à la Direction Générale.
Vos missions principales sont les suivantes :
Définir et piloter la stratégie RH.
Garantir l'application conventionnelle et la conformité.
Piloter le recrutement, la fidélisation et les compétences.
Encadrer l'équipe RH et accompagner l'encadrement.
Animer le dialogue social et sécuriser les relations de travail.
Prévenir les risques et améliorer la qualité de vie au travail .
Conduire les projets, moderniser la fonction RH et rendre compte :
Votre parcours, vos atouts :
Diplôme de niveau Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Sciences du Management, Droit du travail, Droit social complété d'une certification en paie.
Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
Maîtrise du droit du droit social.
Maîtrise de l'ensemble des fonctions RH.
Connaissance des techniques de gestion de la masse salariale.
Capacité à gérer des situations conflictuelles et à négocier.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord.
Respect de la confidentialité et discrétion.
Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'initiative et force de proposition.
Sens de l'écoute, de la communication orale et écrite.
Ce que nous vous proposons :
Statut cadre.
Contrat : CDI à temps plein.
Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés supplémentaires et avantages CSE.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Droit du travail (souhaité)
- Droit social (souhaité)
- Evaluation des compétences (souhaité)
- Gestion des talents (souhaité)
- Logiciel de paie (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Animer le dialogue social (souhaité)
- Assurer la gestion du personnel (souhaité)
- Assurer une veille réglementaire et législative (souhaité)
- Conseiller des responsables de service (souhaité)
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASSOC NOUS AUSSI
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement