Gestionnaire paie (H/F)
MANPOWER · Crolles (Isère)
- Recruteur :
- MANPOWER
- Lieu de travail :
- 38 - Crolles 38920
- Type de contrat :
- Intérim - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 15.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Gestionnaire paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire paie - Expertise Santé & Prévoyance (H/F) basé à Crolles (38920).
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en gestion des absences, prévoyance et protection sociale au sein d'un environnement dynamique et exigeant ? Rejoignez une équipe dédiée à l'accompagnement des collaborateurs et à la sécurisation des processus RH à l'échelle nationale
Au sein de l'équipe People Services - Santé & Prévoyance, vous intervenez sur la gestion et le contrôle des dossiers liés aux absences et à la protection sociale des salariés.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Assurer les contrôles administratifs et financiers relatifs aux arrêts de travail, aux indemnités journalières et aux prestations de prévoyance afin de sécuriser les droits des salariés et les paiements associés.
- Vérifier la cohérence et la conformité des dossiers santé et prévoyance en lien avec les organismes externes (CPAM, organismes de prévoyance, mutuelles, etc.).
- Réaliser les actions de contrôle permettant d'identifier, d'analyser et de corriger les écarts ou anomalies de gestion.
- Accompagner les salariés tout au long de leurs absences (maladie, longue maladie, invalidité, incapacité... ) en leur apportant les informations nécessaires sur leurs droits, les démarches administratives à effectuer et les prestations auxquelles ils peuvent prétendre.
- Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir un traitement fluide et efficace des dossiers.
- Participer à l'amélioration continue des processus Santé & Prévoyance en proposant des actions préventives, des contrôles complémentaires et des optimisations des pratiques de travail.
- Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de la maladie, de la prévoyance et des absences.
- Vous avez idéalement occupé un poste de Gestionnaire Santé & Prévoyance, Gestionnaire Administration du Personnel ou Gestionnaire de Paie spécialisé(e) dans la gestion des absences et de la prévoyance.
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos dossiers en autonomie.
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant d'accompagner efficacement les salariés dans leurs démarches.
Vos avantages Manpower :
- 2 comités d'entreprise : Régional & National
- Une application pour vous . Mon Manpower
- Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !!
- Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !!
Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Etablir un bulletin de paie (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 15.0 Euros
L’entreprise
MANPOWER
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement