Gestionnaire Locatif (H/F)
HABITAT DU GARD · NIMES (Gard)
- Recruteur :
- HABITAT DU GARD
- Lieu de travail :
- 30 - NIMES 30000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- A définir selon profil
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
- Code ROME :
- C1502 – Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 18 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions consisteront à garantir la mise en œuvre des procédures de la gestion locative visant à la diminution de la vacance.
Tâches principales :
- Assurer le passage des dossier en commission CALEOL
- Assurer la diminution de la vacance : commercialisation, gestion locative, lutte contre la vacance, gestion des préavis, des demandes, préparation et suivi des commissions d'attributions, démarche commerciale pour remise en location rapide des logements
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises : préparer, programmer et contrôler les différentes phases de l'attribution, coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'établissement
- Garantir la mission de proximité : Entretenir une relation directe et suivie avec les candidats, travailler en étroite collaboration avec les agences et les partenaires institutionnels, donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs
- Veille Juridique : se tenir informé des évolutions du contexte juridique
Tâches spécifiques :
- Gérer les préavis, les attributions de logements et de stationnements
- Gérer les mutations
- Préparation et suivi des commissions d'attributions
- Edition des contrats et toutes tâches annexes
- Classement des dossiers entrants et sortis
- Gérer le respect des attributions conformément aux obligations réglementaires
- Gérer les différents tableaux de bord
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Gestion locative (exigé)
Compétences :
- Gestion de logements sociaux (exigé)
- Législation sociale de l'habitat (souhaité)
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public (souhaité)
- Etablir un bail immobilier (souhaité)
- Gérer des réclamations et litiges (souhaité)
- Gérer la trésorerie, le recouvrement (souhaité)
- Proposer l'attribution de logements (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Possibilité de télétravail
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
A définir selon profil
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
L’entreprise
HABITAT DU GARD
Secteur d’activité : Location de logements
Code NAF : 68.20A
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement