Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
MAISON DE RETRAITE SAINT HEAND EHPAD · ST HEAND (Loire)
- Recruteur :
- MAISON DE RETRAITE SAINT HEAND EHPAD
- Lieu de travail :
- 42 - ST HEAND 42570
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon grille indiciaire fonction publique
- Expérience :
- 4 An(s) - si pas diplôme BAC+5
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Spécificités du poste :
Agent administratif RH en charge de la gestion complète des ressources humaines au sein d'un établissement médico-social ou sanitaire. Le poste allie gestion opérationnelle (paie, carrières, absentéisme, recrutement, retraite, etc.), encadrement d'équipe, pilotage administratif (tableaux de bord, procédures, budget) et participation à la vie institutionnelle (réunions, collaboration interne/externes).
Aptitudes et capacités recherchées :
- Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word).
- Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative.
- Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents
Qualités humaines :
- Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie.
- Esprit d'équipe, sens des priorités, capacité d'adaptation et force de proposition
En résumé : Un profil polyvalent, à la fois technicien RH (paie, carrières, absentéisme), manager (animation d'équipe, procédures) et interface (conseil aux agents, relations avec les partenaires externes), dans un environnement exigeant et réglementé.
Profil exigé :
BAC+2 RH avec minimum 4 ans d'expérience ou BAC +5 (débutant accepté)
Profil recherché
Expérience : 4 An(s) - si pas diplôme BAC+5 (exigée) — si pas diplôme BAC+5
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
- Bac+5 et plus ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (souhaité)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) (souhaité)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
- Réaliser la gestion administrative des contrats (souhaité)
- Conduire un entretien de recrutement (souhaité)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaité)
- Effectuer les formalités d'embauche (souhaité)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
- Etablir un bulletin de paie (souhaité)
- logiciels RH (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon grille indiciaire fonction publique
L’entreprise
MAISON DE RETRAITE SAINT HEAND EHPAD
Secteur d’activité : Hébergement social pour personnes âgées
Code NAF : 87.30A
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement